ФГИС - Работа в личном кабинете

рабочие процессы, спорные вопросы, консультация.

niken
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 16 янв 2020

Re: ФГИС - Работа в личном кабинете

Непрочитанное сообщение niken » 16 Январь 2020

День добрый!
Подскажите как удалить сотрудника из списка работников в новом фгис2 лк?
и что такое удаление записи из реестра там же?

Теги:


iclab
 
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 24 окт 2019

Re: ФГИС - Работа в личном кабинете

Непрочитанное сообщение iclab » 20 Январь 2020

Добрый день! Подскажите где выкладывать план МСИ на 2020год


Liftman
 
 
Сообщения: 59
Зарегистрирован: 05 апр 2017
Поблагодарили: 11 раз

Re: ФГИС - Работа в личном кабинете

Непрочитанное сообщение Liftman » 20 Январь 2020

niken писал(а):
16 Январь 2020
День добрый!
Подскажите как удалить сотрудника из списка работников в новом фгис2 лк?
и что такое удаление записи из реестра там же?
Удалить никак. Можно только сообщить об увольнении. Но работник так и будет отображаться в ЛК.
iclab писал(а):
20 Январь 2020
Добрый день! Подскажите где выкладывать план МСИ на 2020год
А где требование, что нужно выкладывать куда-то?

Аватара пользователя

КсКс

Re: ФГИС - Работа в личном кабинете

Непрочитанное сообщение КсКс » 23 Январь 2020

Добрый день, подскажите как добавить человека который не производит испытания (измерения)? Ведь обязательно нужно выбрать из списка (испытатель, руководитель, стажёр, менеджер) и это поле обязательное.


Evgenia
 
 
Сообщения: 31
Зарегистрирован: 20 ноя 2018
Поблагодарили: 4 раза

Re: ФГИС - Работа в личном кабинете

Непрочитанное сообщение Evgenia » 23 Январь 2020

iclab писал(а):
20 Январь 2020
Добрый день! Подскажите где выкладывать план МСИ на 2020год
Можно нигде. Но если очень хочется, то во ФГИС в разделе "Участие в МСИ" статус "не выполнено"

Отправлено спустя 7 минут:
КсКс писал(а):
23 Январь 2020
Добрый день, подскажите как добавить человека который не производит испытания (измерения)? Ведь обязательно нужно выбрать из списка (испытатель, руководитель, стажёр, менеджер) и это поле обязательное.
В соответствии с Приказом от 30 мая 2014 № 329 вы отчитываетесь:

а) об изменении состава работников аккредитованного лица, принимающих участие в работах в соответствии с областью аккредитации;

если человек не проводит измерения в ОА, не является руководителем АЛ, не является менеджером по качеству, то сведения о нем ФГИСу не нужны.

Аватара пользователя

КсКс

Re: ФГИС - Работа в личном кабинете

Непрочитанное сообщение КсКс » 23 Январь 2020

Для чего тогда предназначена галочка задействован или не задействован?!?
И ещё один волнующий вопрос, трудоустройство (трудовые книжки и трудовые договора) , подгружать заверенные или достаточно просто сделать копии?!? И какие отправляем к заявлению о ПК?!?


Evgenia
 
 
Сообщения: 31
Зарегистрирован: 20 ноя 2018
Поблагодарили: 4 раза

Re: ФГИС - Работа в личном кабинете

Непрочитанное сообщение Evgenia » 23 Январь 2020

КсКс писал(а):
23 Январь 2020
Для чего тогда предназначена галочка задействован или не задействован?!?
И ещё один волнующий вопрос, трудоустройство (трудовые книжки и трудовые договора) , подгружать заверенные или достаточно просто сделать копии?!? И какие отправляем к заявлению о ПК?!?
Для сотрудников, которые сегодня выполняют работы в области аккредитации, а завтра нет. Удалить их нельзя, как уволенных пометить тоже, зато можно с галочкой развлекаться. Может быть, еще для декретников.

По поводу сканов, не знаю, везде информация только о том что это pdf и требования к ним, а с чего скан снимать и требований о его заверении не попадалось


Муртаз
 
 
Сообщения: 74
Зарегистрирован: 21 июн 2018
Поблагодарили: 15 раз

Re: ФГИС - Работа в личном кабинете

Непрочитанное сообщение Муртаз » 23 Январь 2020

просто копий в pdf хватит...

Аватара пользователя

MariaB
 
 
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 03 май 2018
Поблагодарили: 7 раз

Re: ФГИС - Работа в личном кабинете

Непрочитанное сообщение MariaB » 13 Февраль 2020

Evgenia писал(а):
23 Январь 2020
Для сотрудников, которые сегодня выполняют работы в области аккредитации, а завтра нет
Не совсем так.
Галочка проставляется в том случае, если сотрудник фактически задействован в выполнении указанных функций. Если сотрудник имеет необходимые компетенции, но по какой-либо причине не задействован в выполнении указанных функций (например, нет необходимого оборудования), галочку проставлять не нужно.

Отправлено спустя 17 минут:
Коллеги,добрый вечер.
У нас уволился сотрудник. Мы его удалили из ФГИС. Но не только удалили, но и исключили из реестра (по незнанию).
Только потом удалось выяснить, что функция "исключение из реестра" совсем для другой цели создана.
Я правильно понимаю, что запись ведь никак нельзя вернуть,отредактировать? Как считаете насколько это критично?

Аватара пользователя

MariaB
 
 
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 03 май 2018
Поблагодарили: 7 раз

Re: ФГИС - Работа в личном кабинете

Непрочитанное сообщение MariaB » 13 Февраль 2020

КсКс писал(а):
23 Январь 2020
и что такое удаление записи из реестра там же?
удаление записи из реестра -это в случае, если сотрудника Вы занесли случайно, техническая ошибка, так сказать

Аватара пользователя

Ivan Melo

Re: Не работает ФГИС

Непрочитанное сообщение Ivan Melo » Вчера

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, что будет для испытательной лаборатории, в случае если я нажму кнопку "Продолжить" на предупреждении о нарушении пятидневного срока предоставления результатов деятельности (протоколов испытаний)?
Написано, что будет уведомлено Управление контроля за деятельностью аккредитованных лиц, но нигде не нашел последствия нарушения данного требования.
В 412-ФЗ говорится о не предоставлении сведений в течение года. В приказе №329 оговариваются пятидневные сроки, но не указана мера наказания за данное нарушение.

Аватара пользователя

Lenore
 
 
Сообщения: 108
Зарегистрирован: 22 окт 2019
Поблагодарили: 45 раз

Re: Не работает ФГИС

Непрочитанное сообщение Lenore » Вчера

Ivan Melo писал(а):
Вчера
последствия нарушения данного требования.
Может быть (но это не точно) у вас на ПК будет присутствовать представитель Росаккредитации. Поэтому желательно не вовремя выгруженные протоколы оформлять как несоответствующую работу с проведением необходимых корректирующих действий (чтобы как-то прикрыться в случае чего).

Вернуться в «Будни лаборатории»