Karina1080 писал(а): ↑25.01.2023
Нужно ли передавать во ФГИС информацию, если сотрудник отсутствовал 1 день?
Таких требований не встречала нигде. Общение с коллегами показывает, что пока что большинство передают сведения о длительном отсутствии: декрет, длительный больничный. Есть те, кто передает сведения и о плановых отпусках, об обычных больничных, командировках, обучениях (ну неделя-две-месяц). А еще есть некоторая часть, кто столкнулся с экспертами, которые говорят, что надо даже отгул отмечать.
По мне, дак это весьма странные сведения, которые пользы не несут. Если исполнителя не было на работе, то и подписей его нет нигде. Если подпись подделывают, то это уже другая ответственность, для которой надо еще существенные доказательства найти.