Персонал

Помощь при разработке системы менеджмента качества, документированных процедур. Руководящие документы, требования
Вложения 4
Аватара пользователя

Гость

Re: Персонал

Непрочитанное сообщение Гость » 27 Март 2020

MariaB писал(а):
> Evgenia, у нас функциональные обязанности являются приложением к должностной инструкции.
Как этот документ структурно выглядит подскажите пожалуйста? Просто все из СМК собрано в одном месте и по пунктам перечислены задачи? Или как матрица ответственности только на конкретного человека?

Теги:

Аватара пользователя

MariaB
 
 
Сообщения: 38
Зарегистрирован: 03 май 2018
Поблагодарили: 9 раз

Re: Персонал

Непрочитанное сообщение MariaB » 27 Март 2020

В документе прописаны конкретные задачи, которые должен делать тот или иной сотрудник, потому что по факту, действительно, выходит так, что должностные на сотрудников в одной должности одинаковые, а функционал у них- разный.
По сути функционал-это та же матрица полномочий, в нем прописана должность, должности и ФИО тех, кому сотрудник подчиняется, кто его может замещать и прописаны конкретные обязанности.

Аватара пользователя

Автор темы
texadmin
Администратор
Сообщения: 2592
Зарегистрирован: 19 янв 2017
Поблагодарили: 257 раз

Re: Персонал

Непрочитанное сообщение texadmin » 28 Март 2020

Повторю
Иванов - подписывает, разрабатывает
Петров - измеряет, стажирует.
Минимум, а далее если необходимо дополните по вкусу. Хоть стрелочками.

Вложения 4

Вернуться в «Система менеджмента качества»