Сведения о работниках лаборатории

Взаимодействие с Росаккредитацией, важная информация
Аватара пользователя

Гость_1454

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Гость_1454 »

Как внести работника, если он не участвует в проведении исследований, а можно выбрать только испытатель, заместитель руководителя, руководитель, стажер, менеджер по качеству?

Теги:
Аватара пользователя

Гость_2292

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Гость_2292 »

Коллеги подскажите пожалуйста, приняли сотрудника, в/о по профилю, опыт по профилю 3 года, НО работал 15 лет назад. Как быть в таких случаях? Делать стажировку?

Ariveder4i
 
 
Сообщения: 211
Зарегистрирован: 2 года 11 месяцев
Поблагодарили: 33 раза

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Ariveder4i »

Гость_2292 писал(а): 09.01.2024 Коллеги подскажите пожалуйста, приняли сотрудника, в/о по профилю, опыт по профилю 3 года, НО работал 15 лет назад. Как быть в таких случаях? Делать стажировку?
Ваша задача подтвердить опыт согласно вашей СМК. Если он работал 15 лет назад у вас на предприятии, то это довольно легко, а если в другой организации, то уже проблематично.

Дина
 
 
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 1 год 8 месяцев
Поблагодарили: 1 раз

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Дина »

Добрый день! Подскажите, пожалуйста
Ветеринарная лаборатория, планируем проходить аккредитацию. Я работаю ветеринарным врачом, но сейчас выполняю функции менеджера по качеству. Вопрос звучит так- необходимо мне проходить переподготовку или достаточно пройти курсы повышения квалификации для аккредитации (ГОСТ 17025-2019 и КА)
Аватара пользователя

Lenore
Партнёр форума
Сообщения: 685
Зарегистрирован: 5 лет 7 месяцев
Поблагодарили: 286 раз

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Lenore »

Дина писал(а): 10.01.2024 проходить переподготовку или достаточно пройти курсы повышения квалификации
Это необходимо для тех ,кто проводит измерения и испытания.
Для менеджера по качеству требований к образованию нет.
Консультации по подготовке лабораторий к аккредитации и ПК, устранение несоответствий
akkr-lab@yandex.ru

Ariveder4i
 
 
Сообщения: 211
Зарегистрирован: 2 года 11 месяцев
Поблагодарили: 33 раза

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Ariveder4i »

Дина писал(а): 10.01.2024 необходимо мне проходить переподготовку
Пропишите в РК требования к менеджеру по качеству и соблюдайте их.
Аватара пользователя

Гость_2292

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Гость_2292 »

Ariveder4i писал(а): 10.01.2024 Ваша задача подтвердить опыт согласно вашей СМК. Если он работал 15 лет назад у вас на предприятии, то это довольно легко, а если в другой организации, то уже проблематично.
работал не у нас, но в трудовой книжке подробно написано, что работала лаборантом хим. анализа на питьевой, сточной воде и т.д. Меня настораживает столь большой перерыв в работе. Не прикопаются к этому эксперты?

Ariveder4i
 
 
Сообщения: 211
Зарегистрирован: 2 года 11 месяцев
Поблагодарили: 33 раза

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Ariveder4i »

Гость_2292 писал(а): 11.01.2024 перерыв в работе.
Перерыв не страшен. А записи в трудовой маловато для подтверждения того, чем он там занимался. Лаборант хим. анализа может и просто посуду мыть, вам нужно доказать, чем конкретно он там занимался.

rezeda
 
 
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 4 года 2 месяца
Пол:

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение rezeda »

Здравствуйте, коллеги! Подскажите, пожалуйста, во вкладке "предыдущий релевантный опыт" нужно указывать сведения об опыте до трудоустройства в нашу ИЛ? А если во время работы в нашей ИЛ у него повышался разряд или менялась должность на инженера?
Аватара пользователя

Lenore
Партнёр форума
Сообщения: 685
Зарегистрирован: 5 лет 7 месяцев
Поблагодарили: 286 раз

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Lenore »

rezeda писал(а): 04.02.2024 предыдущий релевантный опыт
означает опыт работы в области аккредитации.
Туда указываете места работы, где ваш инженер работал до вашей ИЛ по вашему профилю. И если разряды менялись и должности - тоже будет релевантным опытом
Консультации по подготовке лабораторий к аккредитации и ПК, устранение несоответствий
akkr-lab@yandex.ru
Аватара пользователя

Гость_7126

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Гость_7126 »

Ariveder4i писал(а): 11.01.2024 Лаборант хим. анализа может и просто посуду мыть, вам нужно доказать, чем конкретно он там занимался.
лаборант хим анализа моет посуду? По моему здесь конкретно прописано "хим анализа", а не просто лаборант.
Аватара пользователя

Наталья Р

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Наталья Р »

У нас также у поверителя был перерыв 10 лет никакие корочки о повышении квалификации, ни то что организация была аккредитована эксперта не устроили пришлось написать должностную где было указано какую работу она проводила
Аватара пользователя

Гость_2292

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Гость_2292 »

Подскажите, копии трудовых книжек как надо предоставлять на ПК? Просто копии или ставить отметку на последней странице "Работает по настоящее время" и печать?
Аватара пользователя

cordek
Партнёр форума
Сообщения: 2660
Зарегистрирован: 8 лет 1 месяц
Поблагодарили: 754 раза

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение cordek »

Гость_2292 писал(а): 21.02.2024 Подскажите, копии трудовых книжек как надо предоставлять на ПК?
Надо.
Но сейчас лучше предоставить ещё выписку с электронной трудовой книжки.quote
Гость_2292 писал(а): 21.02.2024 Просто копии или ставить отметку на последней странице "Работает по настоящее время" и печать?
Можно так написать на копии. Хотя в целом это не обязательно, в любом случае вы же и самого сотрудника должны предъявить.
Валидация ПО для лабораторий.
email:cordek @ yandex .ru
https://t.me/limsaccreditation
https://vk.com/limsaccreditation

ЛюдмилаVoz
 
 
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 6 месяцев

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение ЛюдмилаVoz »

Добрый день!
Вопрос по добавлению сотрудников в личный кабинет .
Сотрудников можно добавлять только в период прохождения аккредитации? или можно добавить в любой момент , когда сотрудник прошел стажировку, допущен к работе по испытаниям в области аккредитации?
Для добавления достаточно отправить заявку в ЛК или надо еще какое то заявление отправлять на почту в РА

Ariveder4i
 
 
Сообщения: 211
Зарегистрирован: 2 года 11 месяцев
Поблагодарили: 33 раза

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Ariveder4i »

ЛюдмилаVoz писал(а): 06.12.2024 Сотрудников можно добавлять только в период прохождения аккредитации? или можно добавить в любой момент , когда сотрудник прошел стажировку, допущен к работе по испытаниям в области аккредитации?
Для добавления достаточно отправить заявку в ЛК или надо еще какое то заявление отправлять на почту в РА
В любой момент при изменениях в персонале (не позднее 10 рабочих дней).
После аккредитации выгружаете весь персонал, далее выгружаете все изменения в персонале. Приняли нового сотрудника - выгрузили во ФГИС, перевели из стажера в испытатели, тоже выгрузили. Обучили персонал - выгрузили и т.д.
В РА заявление отправлять не нужно, работа только в ЛК ФГИС.
Аватара пользователя

Гузель

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Гузель »

Надеюсь на ответ
Оформлена по ТД с марта 2017 года, была в декрете 2019-2023 годы, лаборатория (водоканал) прошла аккредитацию с 2020 года и подтверждала компетенцию. Вышла на работу в 6 ноября 2024, во фгис отмечена как стажер. На данный момент ввиду отсутствия начальника ХБЛ, меня временно назначили начальником. Имею ли я право вообще занимать эту должность? Менять во фгис себя с должности стажера на начальника? Спасибо

Ariveder4i
 
 
Сообщения: 211
Зарегистрирован: 2 года 11 месяцев
Поблагодарили: 33 раза

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Ariveder4i »

Гузель писал(а): 27.12.2024 Менять во фгис себя с должности стажера на начальника? Спасибо
смотря что входит в обязанности начальника ХБЛ. Вы как стажер не можете самостоятельно проводить анализы (только под контролем наставника) и ставить подпись в протокол.
6 ноября вас оформили как стажера, в СМК должна быть прописана процедура перевода в испытатели. Просто так Вы сами перевести себя во ФГИС из стажера в испытатели не можете.
И во ФГИС это не должность а роль, Вы там можете выбрать стажер, испытатель, Руководитель ИЛ, менеджер по качеству.
Аватара пользователя

Гузель

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Гузель »

Ariveder4i писал(а): 28.12.2024
Гузель писал(а): 27.12.2024 Менять во фгис себя с должности стажера на начальника? Спасибо
смотря что входит в обязанности начальника ХБЛ. Вы как стажер не можете самостоятельно проводить анализы (только под контролем наставника) и ставить подпись в протокол.
6 ноября вас оформили как стажера, в СМК должна быть прописана процедура перевода в испытатели. Просто так Вы сами перевести себя во ФГИС из стажера в испытатели не можете.
И во ФГИС это не должность а роль, Вы там можете выбрать стажер, испытатель, Руководитель ИЛ, менеджер по качеству.
Спасибо за ответ. В СМК есть пункт об обязательном стаже не менее 1 года в ИЛ. Я не могу понять, я могу считать что у меня есть стаж или нет? Так же есть пункт, что в случае длительного перерыва более полугода (болезнь или декретный отпуск) работник проходит внеочередную аттестацию на право проведения испытаний, и тем самым получает допуск к работе. По образованию у меня тоже недостаточно часов для занимаемой должности, значит в любом случае я стажер. Как начальник ХБЛ нужна моя подпись в протоколах в графе Утверждаю, есть у меня такие полномочия?

Ariveder4i
 
 
Сообщения: 211
Зарегистрирован: 2 года 11 месяцев
Поблагодарили: 33 раза

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Ariveder4i »

Гузель писал(а): 28.12.2024 меня есть стаж или нет?
В критериях нужен опыт работы в заявленной области аккредитации, у Вас опыт с 06.11.2024, соответственно ни критериям, ни своему СМК Вы не соответствуете и самостоятельно проводить исследования и утверждать протокол не можете.

Муртаз
 
 
Сообщения: 324
Зарегистрирован: 6 лет 11 месяцев
Поблагодарили: 62 раза

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Муртаз »

Ariveder4i писал(а): 09.01.2025 и утверждать протокол не можете.
требования завышенные... нет такого

Ariveder4i
 
 
Сообщения: 211
Зарегистрирован: 2 года 11 месяцев
Поблагодарили: 33 раза

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Ariveder4i »

Муртаз писал(а): 15.01.2025нет такого
Как это нет, у них в СМК написано для начальника ХБЛ стаж 1 год. Данный сотрудник не соответствует требованиям СМК, соответственно быть начальником ХБЛ и утверждать протоколы не может.

EvgeniyaQA
 
 
Сообщения: 101
Зарегистрирован: 2 года 8 месяцев
Поблагодарили: 19 раз
Пол:

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение EvgeniyaQA »

Ariveder4i писал(а): 16.01.2025 у них в СМК написано для начальника ХБЛ стаж 1 год.
так человек там работает с 2017, в декрет ушла только в 2019, значит год точно есть

Ariveder4i
 
 
Сообщения: 211
Зарегистрирован: 2 года 11 месяцев
Поблагодарили: 33 раза

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Ariveder4i »

EvgeniyaQA писал(а): 21.01.2025 в декрет ушла только в 2019, значит год точно есть
год есть в не аккредитованной ИЛ, аккредитовались они только в 2020 году.

EvgeniyaQA
 
 
Сообщения: 101
Зарегистрирован: 2 года 8 месяцев
Поблагодарили: 19 раз
Пол:

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение EvgeniyaQA »

Ariveder4i писал(а): 21.01.2025 год есть в не аккредитованной ИЛ, аккредитовались они только в 2020 году
должен быть опыт работы по тем методам что заявлены в текущей ОА, не обязательно этот опыт должен быть в аккредитованной лабе.
Аватара пользователя

ТТТатьяна

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение ТТТатьяна »

Здравствуйте подскажите пожалуйста, во ФГИС при устройстве на работу нового сотрудника, и внесении его в систему фгис , галочку задействован стажерам нужно ставить или нет?
и на всех сотрудников испытательной лаборатории чтобы горели две зеленые галочки нужно отправлять "подтверждение о работе в аккредитованном лице" даже на стажеров? иначе только одна галочка зеленая ,
не могу разобраться (на кого нужно направлять сведения для включения в РАЛ а на кого нет

Заранее благодарю за помощь
Аватара пользователя

Lenore
Партнёр форума
Сообщения: 685
Зарегистрирован: 5 лет 7 месяцев
Поблагодарили: 286 раз

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Lenore »

ТТТатьяна, если у вас стажер будет принимать участие в испытаниях - то галочку "задействован" ставите, иначе вы не сможете его указывать при внесении протоколов.
Подтверждение о работе в аккредитованном лице отправлять нужно на всех.
Консультации по подготовке лабораторий к аккредитации и ПК, устранение несоответствий
akkr-lab@yandex.ru

ISHLab
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 8 месяцев

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение ISHLab »

Здравствуйте, коллеги! Подскажите, если, испытатель вышел из декретного отпуска, как обычно организовывают его допуск к работе? Должен ли он какое-то время работать под контролем опытного сотрудника? Или провести внутреннее обучение с проверкой знаний по СМК и методикам? Может быть, организовать внутрилабораторные сличения с его участием? До ухода в декрет опыт работы в ОА составил 4 года (т.е. больше года). Я ведь правильно понимаю, что это регламентируется только тем, что в СМК у нас написано?
Аватара пользователя

Гость_7126

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Гость_7126 »

Вопрос такой. Часть сотрудников в ОА, часть нет. Например я перевожу сотрудника с анализов вне ОА на анализы в ОА. Как его заносить в ЛК? документально у нас это никак не проводится. Получается надо вносить в ЛК человека который фактически уже 2 года работает, но в ЛК я вношу только сейчас.
Аватара пользователя

Гость_7126

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Гость_7126 »

Чтобы внести сотрудника в ЛК нужна его трудовая книжка, но У сотрудника электронная трудовая книжка и данные в ней появляются с большим запозданием. А по правилам надо вносить все изменения в течении 10 дней. Как быть?
Аватара пользователя

Гость_7126

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Гость_7126 »

ISHLab писал(а): 28.03.2025 Я ведь правильно понимаю, что это регламентируется только тем, что в СМК у нас написано?
да. Я бы провела внутреннее обучение с проверкой знаний и сразу в работу. У нас был такой сотрудник, про него даже не спросили на ПК.
Аватара пользователя

cordek
Партнёр форума
Сообщения: 2660
Зарегистрирован: 8 лет 1 месяц
Поблагодарили: 754 раза

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение cordek »

Гость_7126 писал(а): 29.03.2025 У сотрудника электронная трудовая книжка и данные в ней появляются с большим запозданием.
Насколько я помню там в течение трёх дней должны данные добавлять
Валидация ПО для лабораторий.
email:cordek @ yandex .ru
https://t.me/limsaccreditation
https://vk.com/limsaccreditation
Аватара пользователя

Гость_2292

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Гость_2292 »

cordek писал(а): 29.03.2025 Насколько я помню там в течение трёх дней должны данные добавлять
месяц прошел, данных нет
Аватара пользователя

Lenore
Партнёр форума
Сообщения: 685
Зарегистрирован: 5 лет 7 месяцев
Поблагодарили: 286 раз

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Lenore »

Гость_2292 писал(а): 31.03.2025 месяц прошел, данных нет
кадры точно отчет вовремя отправили?
В течение суток сведения подгружаются.

Ну и ведь не проблема загрузить сведения старые (необновленные сведения о трудовой деятельности с госуслуг, без новой записи), а потом заменить на актуальную. Там никто не проверяет эти сканы подгруженные.
Консультации по подготовке лабораторий к аккредитации и ПК, устранение несоответствий
akkr-lab@yandex.ru
Аватара пользователя

Гость_1441

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Гость_1441 »

Добрый день. Не совсем по теме. С прошлой недели пытаюсь завести нового работника в личном кабинете. Заполняю личные данные, нажимаю следующий шаг и все.В разных случаях виснет минут на 20-30, мышь не активная, ни каких сигналов нет. Потом появляется следующее поле. Заполняю, нажимаю - виснет на час. Единственный раз удалось заполнить все поля, нажал сохранить, до конца рабочего дня так провисело. На ночь компы выключаем. Что делать? Куда обратиться?
Аватара пользователя

Lenore
Партнёр форума
Сообщения: 685
Зарегистрирован: 5 лет 7 месяцев
Поблагодарили: 286 раз

Сведения о работниках лаборатории

Непрочитанное сообщение Lenore »

Гость_1441 писал(а): 18.04.2025 Что делать? Куда обратиться?
Кэш, куки чистили? Браузер меняли? Техподдержка в первую очередь это попросит вас сделать.
Такая проблема только с вводом данных о работниках или, например, при вводе оборудования тоже висит?
Консультации по подготовке лабораторий к аккредитации и ПК, устранение несоответствий
akkr-lab@yandex.ru

Вернуться в «Росаккредитация»