ФГИС - Работа в личном кабинете

Привет Форумчане! У нас проблема. Мы не можем вывести из эксплуатаций стандартный образец. Меняли статус с действующего на выведено из эксплуатаций , но он не сохраняется. Там даже даты вывода нет из эксплуатаций, если сравнивать с СИ. Что делать?

Zorro писал(а): ↑24 янв 2022 11:47 Привет Форумчане! У нас проблема. Мы не можем вывести из эксплуатаций стандартный образец. Меняли статус с действующего на выведено из эксплуатаций , но он не сохраняется. Там даже даты вывода нет из эксплуатаций, если сравнивать с СИ. Что делать?

у меня такая же проблема. Не могу вывести оборудование. Статус "выведено" не сохраняется.

Гость писал(а): ↑24 янв 2022 12:52 у меня такая же проблема. Не могу вывести оборудование. Статус "выведено" не сохраняется.

Zorro писал(а): ↑25 янв 2022 16:09

спасибо

Коллеги, кто заходит в личный кабинет через ЕСИА и выскакивает ошибка "У вас нет прикрепленных организаций в ЕСИА". Генеральному директору необходимо зайти в свои госуслуги, далее в организацию - личный кабинет - сотрудники - пригласить сотрудника. На почту придет приглашение, принимаете его и заходите в ФГИС через свою учетку.

Добрый день, коллеги. Кто сталкивался - при попытке войти во ФГИС:Авторизация - войти через ЕСИА - выдает ошибка авторизации???

У нас вообще пишет, что такой страницы не найдено

При попытке зайти после выбора организации (сотрудник привязан к организации ) пишет : Ошибка авторизации.

у нас тоже самое. Тоже привязан сотрудник. Удалось ли решить кому-нибудь проблему?

Добрый день.

Как присоединить к профилю компании сотрудников:

Отправьте сотруднику приглашение на рабочий адрес электронной почты. Приглашать новых сотрудников может руководитель или администратор. Приглашение отправляется со страницы со списком сотрудников

Сотрудник получит письмо с пригласительной ссылкой на рабочий адрес электронной почты. Чтобы присоединиться к компании, ему нужно перейти по ссылке и авторизоваться на портале Госуслуг. Пригласительная ссылка действует 60 дней.

Присоединиться к профилю компании может пользователь с подтверждённой учетной записью. При этом приглашение можно отправить пользователям и без профиля на Госуслугах. Эти пользователи смогут воспользоваться ссылкой после регистрации и подтверждения учётной записи.
Вернуться к началу

Об авторизации во ФГИС Росаккредитации 26 января 2022
В связи с началом функционирования нового протокола обмена данными между ЕПГУ (ЕСИА) и ФГИС Росаккредитации 26 января 2022 г. обновлена подсистема авторизации ФГИС Росаккредитации.
Для входа в личный кабинет аккредитованного лица работник должен быть зарегистрирован на Едином портале государственных и муниципальных услуг как сотрудник юридического лица или индивидуального предпринимателя. Процедура прикрепления сотрудников описана по ссылке.
https://fsa.gov.ru/press-center/info/14866/
https://www.gosuslugi.ru/help/faq/compa ... udnik_k_uz

Добрый день. При регистрации протокола не выбирается нужное ФИО, утверждающего протокол.

Здравствуйте,
Не мог ли бы кто нибудь быть так добр подсказать про выгрузку сканов протоколов.
Прикреплять именно нужно подписанный рукой скан-копию протокола или можно подписанный с помощью ЭЦП в acrobad readere (в соответствии с 63-ФЗ)?
И для каждого протокола нужно отдельный скан этого протокола или можно полностью прикрепить все отсканированные протоколы одного предприятия?
А то конкретной информации найти не удается и понять, как они хотят тоже.

Заранее спасибо.

Или скан, или протокол подписанный ЭЦП. Там только получится отдельный, так как для каждого протокола ещё запись необходима формировать.

Гость писал(а): ↑26 янв 2022 17:07 Добрый день.

Как присоединить к профилю компании сотрудников:

Отправьте сотруднику приглашение на рабочий адрес электронной почты. Приглашать новых сотрудников может руководитель или администратор. Приглашение отправляется со страницы со списком сотрудников

Сотрудник получит письмо с пригласительной ссылкой на рабочий адрес электронной почты. Чтобы присоединиться к компании, ему нужно перейти по ссылке и авторизоваться на портале Госуслуг. Пригласительная ссылка действует 60 дней.

Присоединиться к профилю компании может пользователь с подтверждённой учетной записью. При этом приглашение можно отправить пользователям и без профиля на Госуслугах. Эти пользователи смогут воспользоваться ссылкой после регистрации и подтверждения учётной записи.
Вернуться к началу

А сам руководитель должен присоединиться со своей личной учетки к профилю компании ?

Вам для чего?

подскажите, а как ГСО в личном кабинете списывать?

Если нужен доступ в ФГИС сейчас да присоединяетесь к компании, либо через ЭП

Всем привет. Регистрирую декларацию, выдаёт ошибки при попытке зарегистрировать : некорректный вид заявителя.
Уже все испробовали, в чем может быть проблема?

Добрый день. Сегодня получил usb-ключ (ЭЦП) для входа в личный кабинет ФГИС. Как раньше не получается никак зайти. Нужно выбрать авторизацию и на выбор только "Войти через ЕСИА" и "Служба технической поддержки ФГИС Росаккредитации". Раньше я выбирал войти через ключ. Выбрав Войти через ЕСИА мне пишет "У вас нет прикреплённых организаций в ЕСИА". А как войти в личный кабинет используя ключ?

Donglar, нажимаете "войти через ЕСИА", далее будет окошко для ввода логина и пароля, а под ним "Вход с помощью электронной подписи "

Ну и прикрепиться к организации надо, выше писали как

Lenore, раньше так и было, а сейчас при нажатии на "Войти через ЕСИА" мне пишет "Выберете организацию: У вас нет прикреплённых организаций в ЕСИА" и все, больше ничего.

Donglar, а вы не заходили на госуслуги? такое может быть, если не разлогиниться и он пытается через учетку госуслуг сразу войти. Мне в таком случае помогало почистить куки с кешем.

Lenore, пробовал так делать, появилась все-таки возможность выбрать "Вход с помощью электронной подписи ", после выбора ключа и ввода пароля, выдает все равно "Выберите организацию: У вас нет прикреплённых организаций в ЕСИА"

Отправлено спустя 14 минут:
Мне кажется, что руководитель организации, всё-таки должен как-то меня добавить к сотрудника организации через госуслуги.

Donglar писал(а): ↑08 фев 2022 14:43 руководитель организации, всё-таки должен как-то меня добавить к сотрудника организации через госуслуги.

да, он должен через свою учетку вас пригласить

Мы не можем внести сведения о больничном листе. Почему-то при нажатии в +Добавить пишет "Страница не найдена" Кто сталкивался с такой проблемой? как решали?

не вносили сведения о больничном листе и всё.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как главный пользователь ФГИС в организации может наделить полномочиями второго, так скажем второстепенного пользователя, он называется ЛК "Заявитель" и в меню кроме как открытые данные, государственные услуги и личная информация ничего нет. В главном ЛК не можем найти как это сделать. Заранее спасибо.

Здраствуйте, подскажите как быть
в испытательной лаборатории при внесении работника или при смене практического опыта теперь нужно заполнить обязательные графы "Сведения об исследованиях" "Сведения об организации", я не понимаю что там заполнять еще теперь нужно скан трудового договора, но его ладно подкрепим, подскажите что мне записывать в эти графы и организация это как у нас завод называется или что именно?

Гость писал(а): ↑11 фев 2022 13:09 "Сведения об исследованиях"

Методы и/или виды работ, которые он проводит.

Гость писал(а): ↑11 фев 2022 13:09 "Сведения об организации"

Наименование предприятия напишите

если человек работал на одной области аккредитации, но работал в разных организациях их нужно прописывать обе или указать последнюю?

Olga_Nesterova, если человек работал на одной области аккредитации, но работал в разных организациях их нужно прописывать обе или указать последнюю?

Гость писал(а): ↑11 фев 2022 14:20 их нужно прописывать обе или указать последнюю?

Где какой опыт получил, так и пишите. Если везде одинаковый, то в каждое предприятие одинаковый скопируйте. Это все засчитывается в опыт.

Если в двух организациях параллельно, пишите ту в которой работал по основному мету работы, совместительство при этом все равно стажа уже не прибавит...

Здравствуйте! Подскажите, если ИЛ выдает заказчику результаты в упрощенном виде (журналы, отчеты помимо протоколов), то необходимо ли такие сведения предоставлять во ФГИС?

В приказе от 24 октября 2020 года N 704 только о протоколах. Если Вы им журналы выдаёте, я что то сомневаюсь что это вообще результат.
Отчёт тоже отчёту рознь, командировочные расходы тоже отчёт.
Все результаты без ссылки на аттестат, РА не интересуют.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, вхожу как руководитель ЮЛ в личный кабинет, высвечивается статус "Заявитель", нажимаю на окошко с наименованием ЮЛ а у меня там данные органа по сертификации который давно закрыт, а ИЛ нет. Может кто сталкивался? Что делать?

Напишите в техподдержку, вам поправят

При формировании выписки из реестра аккредитованных лиц (аттестат аккредитации) формируется выписка на соответствие ГОСТ ИСО/МЭК 17025, что не соответствует стандарту 2019 года - IEC (соответствует ИСО/МЭК 17025:2005). кто-то уже обращался за разъяснениями?

НадеждаШ писал(а): ↑17 мар 2022 12:21 формируется выписка на соответствие ГОСТ ИСО/МЭК 17025

Второй год пишу. Ответ один - дорабатывается. Если многие будут писать, доработают???

Коллеги, как вам быстро выдали задание (видео снимать)? До ПК осталось 5 дней, никто ничего нам не выдает. Написали эксперту, ответ - ждите. Боюсь что в последний день придется 20 фильмов снимать и монтировать.

Гость писал(а): ↑23 мар 2022 12:46 как вам быстро выдали задание (видео снимать)?

За неделю до ВКС. Было 11 методик. Снимали днем, монтировали ночью.

Гость писал(а): ↑23 мар 2022 12:46 Коллеги, как вам быстро выдали задание (видео снимать)?

За неделю до ВКС давали 22 задания. Если отдельного человека сажать на монтаж, то успеть вполне реально.

Гость писал(а): ↑23 мар 2022 12:46и монтировать.

Ничего не монтировали. Снимали небольшими видео. Хим. анализ - длительный, нумеровали каждый кусок, архивировали и отправляли.

yelena-66, это можно, если в этих кусках персонал ересь не несет и не делает лажи :D

Olga_Nesterova писал(а): ↑24 мар 2022 07:07 не делает лажи :D

Старались! Сначала проговаривали, потом на камеру. С физ. факторами - проще, можно было переписать.
Несмотря на то, что Акт с несоответствиями, эксперты работали с нами адекватно. Были вопросы по видео, разъясняли дополнительно. Главное показать, что ты владеешь этим методом, оборудованием. От оговорок никто не застрахован.

Добрый день! Подскажите, собираюсь вносить нового сотрудника во ФГИС. Если человек сейчас находится на испытательном сроке, мне все равно указать что это испытатель, или нужно сначала проставить стажер? А потом заменить на испытателя?

m_ka, ставьте стажер. Я для некоторых две роли давала: испытатель и стажер. Если по одним испытаниям допущен, а по другим нет.

m_ka, добрый день. Мне кажется, что стажер - это тот, кто не соответствует критериям и не допущен до самостоятельной работы по испытаниям. А испытательный срок подразумевает, что за это время работодатель проверяет соответствие работника поручаемой работе. Но это не означает, что на испытательном сроке испытатель не может самостоятельно проводить испытания
Но если вы на испытательном сроке не поручаете испытателю самостоятельной работы, то лучше указать его как стажера

m_ka, если он соответствует критериям аттестуйте его (если Вы ее проводите в лаборатории) и допускайте к самостоятельной работе и ставьте ему испытатель