Добрый день. Работаем в электротехнической лаборатории, направления испытаний разные - 004 низковольтное оборудование,020 электромагнитная совместимость, 016 газ, 025 мебель, 010 машины и оборудование, 982 приказ, светотехника.
Вопрос: как при разных направлениях испытаний проводить допуск сотрудников на испытания (не только стажеров, но и осуществления контроля над высококвалифицированными кадрами). Интересуют примеры допусков/журналов. Как грамотно оформить отчёт допуска сотрудника на испытание?
Если со стажерами ещё можно разобраться, то как проконтролировать самих наставников. Если например по газу всего один испытатель с правом подписи и соответствующим образованием, кто может его проконтролировать и как это правильно оформить?
Допуск сотрудников на испытания
-
- Администратор
- Сообщения: 4218
- Стаж: 7 лет 9 месяцев
- Поблагодарили: 578 раз
- Пол:
Допуск сотрудников на испытания
Разработайте правила допуска, знание методик (проверять можете с методикой в руках), техники безопасности, внутренних документов, инструкций на оборудование, наличие необходимых допусков в том числе и к методикам, наличие необходимой квалификации.ЕкатеринаБыханова писал(а): ↑17.04.2020 кто может его проконтролировать и как это правильно оформить
В самих методиках может быть
- требования к квалификации операторов;
- требования к обеспечению безопасности выполняемых работ;
- требования к обеспечению экологической безопасности;
И допускайте.
Допуск к испытаниям руководителя лаборатории
Здравствуйте!
У нас руководитель так же проводит испытания наравне со всеми. Скажите, кто должен допускать к испытаниям руководителя лаборатории?
Если инженеров - допускает к испытаниям руководитель.. то кто может допустить к испытаниям руководителя?
У нас руководитель так же проводит испытания наравне со всеми. Скажите, кто должен допускать к испытаниям руководителя лаборатории?
Если инженеров - допускает к испытаниям руководитель.. то кто может допустить к испытаниям руководителя?
-
- Администратор
- Сообщения: 4218
- Стаж: 7 лет 9 месяцев
- Поблагодарили: 578 раз
- Пол:
Допуск сотрудников на испытания
Допуск происходит не по личным соображением, а по разработанным правилам.
Наличие образования, стажа, курсов повышения квалификации и всё что необходимо в соответствии с Вашей процедурой, можно подтвердить документально, делаете отметки.
А вот проверку знание методики может выполнять не только руководитель, (по факту руководитель не обязан владеть всеми методиками в ИЛ), а квалифицированный персонал. Квалифицированный персонал должен привлекать руководитель для проверки знаний.
Так же квалификации можно косвенно подтвердить участием в МСИ.
По хорошему если человек прекрасно владеет материалом, и может это продемонстрировать при эксперте, какие могут быть к нему вопросы, или проводит измерения в данной сфере лет 10 (стаж 10 лет)
Наличие образования, стажа, курсов повышения квалификации и всё что необходимо в соответствии с Вашей процедурой, можно подтвердить документально, делаете отметки.
А вот проверку знание методики может выполнять не только руководитель, (по факту руководитель не обязан владеть всеми методиками в ИЛ), а квалифицированный персонал. Квалифицированный персонал должен привлекать руководитель для проверки знаний.
Так же квалификации можно косвенно подтвердить участием в МСИ.
По хорошему если человек прекрасно владеет материалом, и может это продемонстрировать при эксперте, какие могут быть к нему вопросы, или проводит измерения в данной сфере лет 10 (стаж 10 лет)
-
- Партнёр форума
- Сообщения: 2506
- Стаж: 7 лет 6 месяцев
- Поблагодарили: 727 раз
Допуск сотрудников на испытания
Руководитель сам себя может допустить, если он соответствует.
Валидация ПО для лабораторий.
email:cordek @ yandex .ru
https://t.me/limsaccreditation
https://vk.com/limsaccreditation
email:cordek @ yandex .ru
https://t.me/limsaccreditation
https://vk.com/limsaccreditation