п. 23.3 критериев
Правила форума
Если Вы считаете что тема заслуживает быть на форуме просто продолжите обсуждение
Темы потерявшие актуальность, темы для которых не нашлось категории. По истечению времени темы закрываются автоматический и удаляются через 600 дней.
Если Вы считаете что тема заслуживает быть на форуме просто продолжите обсуждение
Темы потерявшие актуальность, темы для которых не нашлось категории. По истечению времени темы закрываются автоматический и удаляются через 600 дней.
п. 23.3 критериев
Здравствуйте. Пункт 23.3 гласит следующие:
"Наличие должностного лица (менеджера по качеству), обеспечивающего использование системы менеджмента качества и ее постоянное функционирование, которое является руководителем лаборатории или его заместителем либо уполномочено руководителем лаборатории на осуществление указанных функций"
Вопрос:
1) В данной трактовке Руководитель лаборатории = Заведующий лабораторией? (РЛ может быть директор фирмы или его зам?)
2) Согласно этому пункту менеджера по качеству нельзя нанять из вне? (другой отдел, другая фирма и т.д.).
За ранее спасибо.
"Наличие должностного лица (менеджера по качеству), обеспечивающего использование системы менеджмента качества и ее постоянное функционирование, которое является руководителем лаборатории или его заместителем либо уполномочено руководителем лаборатории на осуществление указанных функций"
Вопрос:
1) В данной трактовке Руководитель лаборатории = Заведующий лабораторией? (РЛ может быть директор фирмы или его зам?)
2) Согласно этому пункту менеджера по качеству нельзя нанять из вне? (другой отдел, другая фирма и т.д.).
За ранее спасибо.
п. 23.3 критериев
Почему? Сами же пишетеСогласно этому пункту менеджера по качеству нельзя нанять из вне? (другой отдел, другая фирма и т.д.).
Уполномачивай кого хочешьлибо уполномочено руководителем лаборатории на осуществление указанных функций
-
- Администратор
- Сообщения: 4219
- Зарегистрирован: 8 лет
- Поблагодарили: 579 раз
- Пол:
п. 23.3 критериев
Менеджер по качеству должен быть должностное лицо
Стаж 3 года не надо, и конфликт интересов надо проследить
Стаж 3 года не надо, и конфликт интересов надо проследить
-
- Администратор
- Сообщения: 4219
- Зарегистрирован: 8 лет
- Поблагодарили: 579 раз
- Пол:
п. 23.3 критериев
"Наличие должностного лица (менеджера по качеству), обеспечивающего использование системы менеджмента качества и ее постоянное функционирование, которое является руководителем лаборатории или его заместителем либо уполномочено руководителем лаборатории на осуществление указанных функций"
п. 23.3 критериев
Не совсем понял ответов...
иными словами - есть директор фирмы. в фирме много отделов, один из них Лаборатория. В лаборатории есть сотрудники в числе которых есть заведующий лабораторией.
исходя из этой структуры и п. 23.3 критериев - кто в этой структуре РУКОВОДИТЕЛЬ ЛАБОРАТОРИИ? Директор или заведующий? Если Директор, то вопрос по назначению менеджера по качеству отпадает.
иными словами - есть директор фирмы. в фирме много отделов, один из них Лаборатория. В лаборатории есть сотрудники в числе которых есть заведующий лабораторией.
исходя из этой структуры и п. 23.3 критериев - кто в этой структуре РУКОВОДИТЕЛЬ ЛАБОРАТОРИИ? Директор или заведующий? Если Директор, то вопрос по назначению менеджера по качеству отпадает.
-
- Администратор
- Сообщения: 4219
- Зарегистрирован: 8 лет
- Поблагодарили: 579 раз
- Пол:
п. 23.3 критериев
А фиг знает Должен быть менеджер по качеству, он разрабатывает и внедряет СМК. Есть руководитель ИЛ. Он проверяет утверждает, нанимает. Если есть директор,то РукИЛ может быть менеджером по качеству, проверять будет директор (утверждать). Если я правильно понимаю всю систему должен быть кто то кто подписывает Менеджеру по качеству хоть директор концерна (Утверждаю)
Менеджер должен быть в составе лаборатории кем угодно но не имеет права измерять.
Менеджер должен быть в составе лаборатории кем угодно но не имеет права измерять.
п. 23.3 критериев
Где прописано об ограничениях на измерения для менеджера по качеству?texadmin писал(а): ↑19.10.2017 А фиг знает Должен быть менеджер по качеству, он разрабатывает и внедряет СМК. Есть руководитель ИЛ. Он проверяет утверждает, нанимает. Если есть директор,то РукИЛ может быть менеджером по качеству, проверять будет директор (утверждать). Если я правильно понимаю всю систему должен быть кто то кто подписывает Менеджеру по качеству хоть директор концерна (Утверждаю)
Менеджер должен быть в составе лаборатории кем угодно но не имеет права измерять.
п. 23.3 критериев
ИМХО конечно. Если назначите человека "Менеджером по качеству" он у Вас будет при должности.texadmin писал(а): ↑18.10.2017 "Наличие должностного лица (менеджера по качеству), обеспечивающего использование системы менеджмента качества и ее постоянное функционирование, которое является руководителем лаборатории или его заместителем либо уполномочено руководителем лаборатории на осуществление указанных функций"
Всем известно, что многие Критерии написаны по 17025. Там сказано ток
Основное требование к нему (или пожелание) должен иметь прямой доступ к высшему руководству, принимающему решения по политике или ресурсам. Чтобы избежать противодействия.назначать одного из сотрудников менеджером по качеству (как бы он ни назывался), который независимо от других функций и обязанностей должен нести ответственность и располагать полномочиями, обеспечивающими внедрение системы менеджмента качества и ее постоянное функционирование; менеджер по качеству должен иметь прямой доступ к высшему руководству, принимающему решения по политике или ресурсам;
Отправлено спустя 2 минуты 28 секунд:
Да нету их. Все зависит как Вы в РК все пропишете. Если сможете, то флаг в руки. Кто может помешать работнику ИЛ ещё и заниматься СМК?
-
- Администратор
- Сообщения: 4219
- Зарегистрирован: 8 лет
- Поблагодарили: 579 раз
- Пол:
п. 23.3 критериев
Если есть директор,то РукИЛ может быть менеджером по качеству, я вроде так и писал
Отправлено спустя 2 минуты 18 секунд:
"Где прописано об ограничениях на измерения для менеджера по качеству?"- С аудитом придётся мудрить, вообще слышал бывает три человека в лаборатории, по несколько должностей занимают. Но видимо это всё таки минимум.
Отправлено спустя 3 минуты 4 секунды:
Я думал вопрос в следующем, Может ли собственник быть менеджером по качеству, если он директор (наверное нет)
Отправлено спустя 2 минуты 18 секунд:
"Где прописано об ограничениях на измерения для менеджера по качеству?"- С аудитом придётся мудрить, вообще слышал бывает три человека в лаборатории, по несколько должностей занимают. Но видимо это всё таки минимум.
Отправлено спустя 3 минуты 4 секунды:
Я думал вопрос в следующем, Может ли собственник быть менеджером по качеству, если он директор (наверное нет)
п. 23.3 критериев
Критерии аккредитации в общем схожи. Поэтому расскажу про поверочную лабораторию. Человек открыл ИП, купил установку для поверки водомеров, чтобы ходить по квартирам самому поверять. Для аккредитации ему что надо 3 человек ещё принять?вообще слышал бывает три человека в лаборатории, по несколько должностей занимают. Но видимо это всё таки минимум.
Что ему должно помешать?Может ли собственник быть менеджером по качеству, если он директор (наверное нет)
-
- Администратор
- Сообщения: 4219
- Зарегистрирован: 8 лет
- Поблагодарили: 579 раз
- Пол:
п. 23.3 критериев
1 Вопрос- как Вы проводите аудит?
2 Вопрос- Вы чем больше сделаете тем больше денег получите?
3. Опять же рабочий журнал кто прошивает и нумеруете, ведь 1 человек его в любое время хоть задом наперёд переберёт.
4. Опять же работа с заказчиком (жалобы, болезнь)
Хотя с другой стороны, я всегда говорил если знаешь законы, и у тебя есть железные написанные доводы никто с тобой связываться не будет. А бывают люди с волевой внешностью, как правило у таких тоже всё .
А если на замечание отвечать, а где это написано, немного неудобно может получится, если покажут.
Слышал призабавный случай как один сотрудник заявил что в методике всё вообщем то неправильно написано. достал кучу ГОСТОв и экспертам во всех подробностях начал объяснять высшую математику, они бедные не знали как уйти, так он их во время комиссии в коридорах ловил что бы умом блеснуть. История тоже закончилась.
2 Вопрос- Вы чем больше сделаете тем больше денег получите?
3. Опять же рабочий журнал кто прошивает и нумеруете, ведь 1 человек его в любое время хоть задом наперёд переберёт.
4. Опять же работа с заказчиком (жалобы, болезнь)
Хотя с другой стороны, я всегда говорил если знаешь законы, и у тебя есть железные написанные доводы никто с тобой связываться не будет. А бывают люди с волевой внешностью, как правило у таких тоже всё .
А если на замечание отвечать, а где это написано, немного неудобно может получится, если покажут.
Слышал призабавный случай как один сотрудник заявил что в методике всё вообщем то неправильно написано. достал кучу ГОСТОв и экспертам во всех подробностях начал объяснять высшую математику, они бедные не знали как уйти, так он их во время комиссии в коридорах ловил что бы умом блеснуть. История тоже закончилась.
п. 23.3 критериев
1 Кто Вам мешает проводить внешний аудит?1 Вопрос- как Вы проводите аудит?
2 Вопрос- Вы чем больше сделаете тем больше денег получите?
3. Опять же рабочий журнал кто прошивает и нумеруете, ведь 1 человек его в любое время хоть задом наперёд переберёт.
4. Опять же работа с заказчиком (жалобы, болезнь)
2 А если ИЛ толком работать не будет, через сколько закроется?
3 Кто мешает его перешивать в полноценной лаборатории? В каких документах сказано о сшивании журналов?
4 А что не так? Заболел, так заболел. не во всех лабораториях дублируются работники. Подождут
-
- Администратор
- Сообщения: 4219
- Зарегистрирован: 8 лет
- Поблагодарили: 579 раз
- Пол:
п. 23.3 критериев
Ну я как бы и имел ввиду что нюансы надо учесть и знать, насколько я знаю были случаи, не давали лабораториям работать- потому что потому.
Тут же и на форуме кто то писал о подобных судебных делах.
Насчёт дублируются, мне кажется на это просто пока закрывают глаза и не поднимают вопрос.
Тут же и на форуме кто то писал о подобных судебных делах.
Насчёт дублируются, мне кажется на это просто пока закрывают глаза и не поднимают вопрос.
п. 23.3 критериев
Может ли собственник назначать Менеджера по кадрам, а не заведующий лабораторией? Как-то так.texadmin писал(а): ↑19.10.2017 Если есть директор,то РукИЛ может быть менеджером по качеству, я вроде так и писал
Отправлено спустя 2 минуты 18 секунд:
"Где прописано об ограничениях на измерения для менеджера по качеству?"- С аудитом придётся мудрить, вообще слышал бывает три человека в лаборатории, по несколько должностей занимают. Но видимо это всё таки минимум.
Отправлено спустя 3 минуты 4 секунды:
Я думал вопрос в следующем, Может ли собственник быть менеджером по качеству, если он директор (наверное нет)
Отправлено спустя 3 минуты 4 секунды:
Я пиал в том числе.texadmin писал(а): ↑20.10.2017 Ну я как бы и имел ввиду что нюансы надо учесть и знать, насколько я знаю были случаи, не давали лабораториям работать- потому что потому.
Тут же и на форуме кто то писал о подобных судебных делах.
Насчёт дублируются, мне кажется на это просто пока закрывают глаза и не поднимают вопрос.
п. 23.3 критериев
Был на обучении по критериям аккредитации. Там рекомендовали спрашивать экспертов на основании каких документов, законов замечание.
п. 23.3 критериев
Даже - больше! Вышли дополнения к процедуре выездной для Россакредитации (точно не помню как эта байда называется). на сайте Россакредитации можно скачать (здесь тоже она есть). Так там четко прописано требование, где эксперт должен в письменном виде (заключение выездной и т.п.) если делает замечание, должен обоснованно ссылаться на закон (или подзаконный документ и т.д.).
-
- Администратор
- Сообщения: 4219
- Зарегистрирован: 8 лет
- Поблагодарили: 579 раз
- Пол:
п. 23.3 критериев
А если покажут где
Да новое требование теперь конкретно указывают какому пункту не соответствует с доказательствами.
п. 23.3 критериев
Не совсем корректный вопрос. Назначениями в организации занимается директорДневной бродяга писал(а): ↑20.10.2017 Может ли собственник назначать Менеджера по кадрам, а не заведующий лабораторией? Как-то так.
п. 23.3 критериев
А чем менеджер отличается от других сотрудников организации? Любое штатное продвижение сотрудников (в том числе и менеджера) осуществляется только директором. Директор может спросить мнение начальника ИЛ о том или ином сотруднике, но окончательное решение о назначении принимает директор.Дневной бродяга писал(а): ↑24.10.2017
Вы правы. Это и имелось ввиду. Директор может назначить менеджера?
п. 23.3 критериев
Но назначение директором должно происходить ИМЕННО с подачи заведующего лабораторией? Или Директор может прийти и сказать - менеджером будет..., будет... и ткнуть пальце в кармическом жесте)))logia писал(а): ↑24.10.2017
А чем менеджер отличается от других сотрудников организации? Любое штатное продвижение сотрудников (в том числе и менеджера) осуществляется только директором. Директор может спросить мнение начальника ИЛ о том или ином сотруднике, но окончательное решение о назначении принимает директор.
п. 23.3 критериев
Думающий руководитель в принципе прислушивается к мнению руководителей среднего звена, а не думающий может хоть свою троюродную бабушку с образованием в два класса назначить, тут ему не запретишь. Так что если опасаетесь в качестве менеджера не компетентного человека, боритесь до последнего.
п. 23.3 критериев
Есть документ APLAC в переводе Аналитики по внутреннему аудиту, там раздельные рекомендации про большие и небольшие лаборатории. Про маленькие написано, что "если позволяют ресурсы, то аудитор должен быть независим от деятельности, которую проверяет".
Если позволяют
Поэтому никаких особых претензий у экспертов быть не должно.
Лаборатория может быть представлена в виде ООО с единственным учредителем/директором/руководителем ИЛ/менеждером по качеству/исполнителем испытаний.
Например, при регистрации юр. лица не обязательно указывать, что иполнительным органом этого юр.лица будет человек в должности "генеральный директор", я сама недавно организацию регистрировала, там любую должность можно написать, в том числе и руководитель ИЛ, например. Так у меня девочка директор была "коммерческим директором", ей так захотелось.
Если позволяют
Поэтому никаких особых претензий у экспертов быть не должно.
Лаборатория может быть представлена в виде ООО с единственным учредителем/директором/руководителем ИЛ/менеждером по качеству/исполнителем испытаний.
Например, при регистрации юр. лица не обязательно указывать, что иполнительным органом этого юр.лица будет человек в должности "генеральный директор", я сама недавно организацию регистрировала, там любую должность можно написать, в том числе и руководитель ИЛ, например. Так у меня девочка директор была "коммерческим директором", ей так захотелось.
п. 23.3 критериев
Кнопка - стандартный ответ & просмотр. Там пишете текст и кнопка прикрепить документ есть.
-
- Партнёр форума
- Сообщения: 2568
- Зарегистрирован: 7 лет 8 месяцев
- Поблагодарили: 743 раза
п. 23.3 критериев
Менеджер по качеству может быть любое лицо. Даже не в штате организации. Только должен быть какой либо приказ или распоряжение, что он менеджер по качеству. То же самое относится аудитору.