В Особенности аккредитации внесены изменения относительно призванных сотрудников

В Особенности аккредитации внесены изменения относительно призванных сотрудников

На официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 15.10.2022 N 1839 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. N 353» (далее — Постановление).

В частности, в связи со вступлением в силу ст.351_7 Трудового кодекса РФ об особенностях обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу, Правительством РФ приняты временные меры по реализации Особенностей осуществления аккредитации в национальной системе аккредитации (далее — Особенности), которые распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

В Особенности внесен 21 пункт, регулирующий порядок действий аккредитованных лиц в случае призыва на военную службу лиц, присутствие которых в штате обязательно для осуществления деятельности:

— аккредитованные лица обязаны своевременно передавать в Росаккредитацию информацию о приостановлении трудового договора с призванными на военную службу лицами;

— если наличие работника в штате обязательно для осуществления деятельности аккредитованного лица, в течение 3 месяцев со дня приостановления с работником трудового договора необходимо заключить трудовой договор с иным лицом. Для вновь принимаемых в штат сотрудников допускается наличие опыта работы в области аккредитации не менее 2 лет при обязательном требовании к стажу не менее 3 лет и наличие опыта работы не менее 3 лет при обязательном требовании к стажу не менее 5 лет;

— до заключения трудового договора с новым сотрудником аккредитованное лицо не вправе выполнять работы в области обязательного подтверждения (оценки) соответствия, если такие работы требуют наличия аккредитации, кроме случаев наличия в штате достаточного для выполнения таких работ количества сотрудников;

— если в течение 3 месяцев аккредитованному лицу не удалось заключить трудовой договор с новым сотрудником, область аккредитации, выполнение работ по которой требует обязательного наличия в штате по основному месту работы призванного на военную службу сотрудника, необходимо сократить. Информация о приостановлении деятельности аккредитованного лица в части указанной области аккредитации должна быть направлена в Росаккредитацию в электронном виде;

— если для осуществления деятельности аккредитованного лица предусмотрено требование о наличии в штате по основному месту работы не менее 5 сотрудников определенной квалификации, до 31 декабря 2023 года в случае призыва части работников допускается наличие не менее 3 соответствующих сотрудников;

— если на военную службу призван руководитель аккредитованного лица, организация вправе продолжить деятельность при замещении этой должности в течение 3 месяцев лицом, соответствующим требованиям, предъявляемым к руководителю аккредитованного лица;

— если аккредитованное лицо включено в национальную часть Единого реестра органов по оценке соответствия ЕЭК, либо осуществляет деятельность в области обязательной оценки (подтверждения) соответствия продукции требованиям техрегламентов ЕАЭС, к лицу, замещающему должность руководителя аккредитованного лица, предъявляется требование по наличию опыта работы в области оценки соответствия не менее 3 лет, причем учитывается опыт работы в течение 10 лет;

— если работник призван на военную службу в период прохождения организацией процедуры аккредитации (подтверждения компетентности, расширения области аккредитации, изменения места осуществления деятельности), предоставление такой госуслуги может быть приостановлено на срок до 3 месяцев по заявлению самой организации. Заявление подается в Росаккредитацию в электронной форме;

— если в течение 3 месяцев организации не удалось заключить трудовой договор с новым сотрудником, такая организация вправе до истечения срока приостановления предоставления госуслуги сократить область аккредитации, которая требует наличия в штате работника, призванного на военную службу. Информация о приостановлении должна быть направлена в Росаккредитацию в электронной форме. Росаккредитация приостанавливает действие аккредитации в соответствии с заявлением лица в течение 3 рабочих дней. В дальнейшем возобновление действия аккредитации производится в порядке, предусмотренном ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации»;

— если до истечения срока приостановления госуслуги заявитель не предоставит в Росаккредитацию необходимую информацию, предоставление госуслуги прекращается по решению Росаккредитации. Возобновить предоставление госуслуги возможно по заявлению организации в электронной форме в Росаккредитацию в части несокращенной или неприостановленной области аккредитации. Положения ч.2 ст.17 ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации» в данном случае не применяются;

— если Росаккредитация принимает решение о прекращении предоставления госуслуги по подтверждению компетентности (изменению места осуществления деятельности), действие аккредитации заявителя приостанавливается;

— в 2022-2023 годах в экспертных организациях допустимо наличие менее 5, но не менее 3 экспертов по аккредитации, в случае призыва действующих экспертов на военную службу. Информацию о приостановлении трудовых договоров с призванными экспертами экспертная организация обязана предоставить в Росаккредитацию в течение 5 рабочих дней;

— в случае призыва эксперта по аккредитации его аттестация приостанавливается Росаккредитацией на период прохождения военной службы. Возобновление действия аттестации производится по заявлению эксперта в Росаккредитацию;

— при призыве на военную службу технического эксперта, руководитель экспертной группы в течение 5 рабочих дней со дня получения таких сведений обязан направить в Росаккредитацию информацию о призыве, а также предложения о привлечении другого технического эксперта, необходимого для проведения экспертиз.