Персонал, совмещение должностей

[texadmin]

Беспристрастно перемещать папки не особо сложно. Если угодно рассмотрите риск, сотрудник видит сколько делают коллеги и от зависти, чёто там. Как бы не нужна она здесь.
А вот конфиденциальность решается на уровне инструкций, должностных обязанностей для ответственного за архив, сюда же и сисадмина можно приклеить. конфиденциальность каждый может нарушить, Вам только необходимо минимизировать риск, проверить знания, понимание, взять расписку, по возможности ограничить доступ, как программно таки физический.
Идеально для пользователя информация должна быть доступна только в момент когда они с ней работает. Что бы работать с архивом необходимо как минимум знакомится с содержимым.

[Anastasia0502]

Добрый день, возник вопрос по персоналу, а именно по новым критериям прописано что работник может работать по трудовому договору в составе только одной лаборатории, можем ли мы взять внештатного сотрудника в лабораторию по договору ГПХ, если он работает в другой лаборатории?

Отправлено спустя 1 минуту:
Добрый день, возник вопрос по персоналу, а именно по новым критериям прописано что работник может работать по трудовому договору в составе только в одной лаборатории, можем ли мы взять внештатного сотрудника в лабораторию по договору ГПХ, если он работает в другой лаборатории?

[Муртаз]

Мое мнение нет... сам написал заявление на увольнение по собственному желанию из второй лаборатории 30.12.2020

[Lenore]

Договор ГПХ заключается на определенный срок (на период оказания услуги) и сторонами его являются не работник и работодатель, а заказчик и подрядчик.

[Муртаз]

Ну я был оформлен по совместительству на 0,5 ставки... а если отталкиваться от договора ГПХ как заказчик и подрядчик (не возникнет-ли вопрос, что лаборатория нанимает субподрядчика и все вытекающие отсюда вопросы согласно ГОСТ 17025...)

[cordek]

Лаборатория имеет право привлекать иной персонал, за исключением испытаний железнодорожного транспорта, оборудования во взрывоопасных средах и т.п.

а если отталкиваться от договора ГПХ как заказчик и подрядчик (не возникнет-ли вопрос, что лаборатория нанимает субподрядчика и все вытекающие отсюда вопросы согласно ГОСТ 17025...)

Естественно человек должен быть проверен согласно процедурам, прописанным в СМК. Оценен опыт работы, образование, умения и навыки, и т.д.