Требование к менеджеру по качеству
-
-
- Сообщения: 5
- Зарегистрирован: 15 Май 2018
Требование к менеджеру по качеству
Дорогие коллеги!
Вопрос вот в чем: может ли инженер по качеству испытательной лаборатории не иметь профильного образования и стажа в ОА 3 года?!
И какие требования к образованию и стажу работы предъявляются к инженеру по качеству?!
Мое мнение:
1)в должностных инструкциях мы можем прописать самостоятельно все эти требования;
2) инженер по качеству не входит в ОА, т. е. испытания на прямую он не проводит, а только осуществляет контроль, соответсвенно стаж не обязателен.
Возможно, мое мнение полностью неправильно я только начала свою деятельность в этой области и знаний ещё очень мало
Вопрос вот в чем: может ли инженер по качеству испытательной лаборатории не иметь профильного образования и стажа в ОА 3 года?!
И какие требования к образованию и стажу работы предъявляются к инженеру по качеству?!
Мое мнение:
1)в должностных инструкциях мы можем прописать самостоятельно все эти требования;
2) инженер по качеству не входит в ОА, т. е. испытания на прямую он не проводит, а только осуществляет контроль, соответсвенно стаж не обязателен.
Возможно, мое мнение полностью неправильно я только начала свою деятельность в этой области и знаний ещё очень мало
Теги:
-
- Администратор
- Сообщения: 3271
- Зарегистрирован: 19 Январь 2017
- Благодарил (а): 633 раза
- Поблагодарили: 395 раз
Требование к менеджеру по качеству
Требования прописаны только к персоналу принимающему непосредственное участие в измерениях. Особых требований к менеджеру нет, если только не прописано где нибудь в Ваших внутренних документах.
Требование к менеджеру по качеству
Важно отметить, что в аккредитованной лаборатории менеджер по качеству д.б. либо ее руководителем, либо заместителем руководителя, либо лицом, уполномоченным руководителем лаборатории на выполнение функций менеджера по качеству (т.е. он может вообще не входить в состав лаборатории). Однако с уполномачиванием следует быть внимательным и удостовериться, уполномочен ли руководитель лаборатории кого-либо уполномачиватьYuliya писал(а): ↑22 Май 2018 Дорогие коллеги!
Вопрос вот в чем: может ли инженер по качеству испытательной лаборатории не иметь профильного образования и стажа в ОА 3 года?!
И какие требования к образованию и стажу работы предъявляются к инженеру по качеству?!
Мое мнение:
1)в должностных инструкциях мы можем прописать самостоятельно все эти требования;
2) инженер по качеству не входит в ОА, т. е. испытания на прямую он не проводит, а только осуществляет контроль, соответсвенно стаж не обязателен.
Возможно, мое мнение полностью неправильно я только начала свою деятельность в этой области и знаний ещё очень мало
-
- Администратор
- Сообщения: 3271
- Зарегистрирован: 19 Январь 2017
- Благодарил (а): 633 раза
- Поблагодарили: 395 раз
Требование к менеджеру по качеству
Требование к менеджеру по качеству
В ГОСТ ИСО/МЭК 17025 -2009 не указано, что это д.б. сотрудник лаборатории - это м.б. сотрудник организации, в которую входит лаборатория . Критерии аккредитации также не требуют выбирать "уполномоченное лицо" из состава лаборатории.
Если полагать, что руководитель лаборатории может назначать только своих подчиненных, то откуда у такого работника появится "прямой доступ к высшему руководству", установленный тем же подпунктом ГОСТ ИСО/МЭК17025 -2009?
Вообще работнику лаборатории, не являющемуся ее руководителем, будет трудно осуществлять менеджмент, т.е. управление в т.ч. персоналом, который находится в том же структурном подразделении, но не подчиняется менеджеру. В то время, как работник иного структурного подразделения, независимого от лаборатории, свободен от данных иерархических проблем.
Если полагать, что руководитель лаборатории может назначать только своих подчиненных, то откуда у такого работника появится "прямой доступ к высшему руководству", установленный тем же подпунктом ГОСТ ИСО/МЭК
Вообще работнику лаборатории, не являющемуся ее руководителем, будет трудно осуществлять менеджмент, т.е. управление в т.ч. персоналом, который находится в том же структурном подразделении, но не подчиняется менеджеру. В то время, как работник иного структурного подразделения, независимого от лаборатории, свободен от данных иерархических проблем.
-
- Администратор
- Сообщения: 3271
- Зарегистрирован: 19 Январь 2017
- Благодарил (а): 633 раза
- Поблагодарили: 395 раз
Требование к менеджеру по качеству
Ещё раз читайте 17025 i) назначать одного из сотрудников менеджером по качеству (как бы он ни назывался)
Пункт 23.3 гласит следующие: "Наличие должностного лица (менеджера по качеству), обеспечивающего использование системы менеджмента качества и ее постоянное функционирование, которое является руководителем лаборатории или его заместителем либо уполномочено руководителем лаборатории на осуществление указанных функций" Должностное лицо входит в состав у него должность
Пункт 23.3 гласит следующие: "Наличие должностного лица (менеджера по качеству), обеспечивающего использование системы менеджмента качества и ее постоянное функционирование, которое является руководителем лаборатории или его заместителем либо уполномочено руководителем лаборатории на осуществление указанных функций" Должностное лицо входит в состав у него должность
Менеджер по качеству
Подскажите пожалуйста, как прписать в штатном расписании должность менеджера по качеству?
-
- Администратор
- Сообщения: 3271
- Зарегистрирован: 19 Январь 2017
- Благодарил (а): 633 раза
- Поблагодарили: 395 раз
Менеджер по качеству
i) назначать одного из сотрудников менеджером по качеству (как бы он ни назывался), который независимо от других функций и обязанностей должен нести ответственность и располагать полномочиями, обеспечивающими внедрение системы менеджмента качества и ее постоянное функционирование; менеджер по качеству должен иметь прямой доступ к высшему руководству, принимающему решения по политике или ресурсам;
Менеджер по качеству
Подписывать протоколы как менеджер по качеству (где будет исполнитель и начлаб) должен соответствовать п.19 критериев?
Отправлено спустя 22 минуты:
Образование менеджера по кач. должно быть профильное лаборатории и корку по обучению СМК обязан иметь? Хотя знаю таких требований нет.
Отправлено спустя 22 минуты:
Образование менеджера по кач. должно быть профильное лаборатории и корку по обучению СМК обязан иметь? Хотя знаю таких требований нет.
-
- Администратор
- Сообщения: 3271
- Зарегистрирован: 19 Январь 2017
- Благодарил (а): 633 раза
- Поблагодарили: 395 раз
Менеджер по качеству
требований к менеджеру нет кроме как менеджер по качеству должен иметь прямой доступ к высшему руководству, быть в штате, (если не измеряет), могут быть требования из внутренних документов организации. Да и ещё отвечаете за квалификацию персонала т.е. и менеджера.
Менеджер по качеству
Уборщица (с высшим образованием) штатная может быть менеджером?)) например.
И кстати она (уборщица) посторонний человек в помещении где проводят испытания?
И кстати она (уборщица) посторонний человек в помещении где проводят испытания?
-
- Администратор
- Сообщения: 3271
- Зарегистрирован: 19 Январь 2017
- Благодарил (а): 633 раза
- Поблагодарили: 395 раз
Менеджер по качеству
Да посторонний, у Вас должно быть прописан допуск посторонних (комиссии тоже посторонние), например в присутствии персонала.Дневной бродяга писал(а): ↑12 Февраль 2019 И кстати она (уборщица) посторонний человек в помещении где проводят испытания?
Вернуться к началу
-
- Администратор
- Сообщения: 3271
- Зарегистрирован: 19 Январь 2017
- Благодарил (а): 633 раза
- Поблагодарили: 395 раз
Менеджер по качеству
Придираетесь. В штате есть сотрудники. Есть допуски, например к архиву. Как пропишите так и будет, лишь бы не нарушить чего.
Менеджер по качеству
Согласен придираюсь. В общем вопрос образования профильного не стоит и слава Богу.
А опыт работы? Требований нет, но все же
А опыт работы? Требований нет, но все же
-
- Администратор
- Сообщения: 3271
- Зарегистрирован: 19 Январь 2017
- Благодарил (а): 633 раза
- Поблагодарили: 395 раз
Менеджер по качеству
Могут быть требования из внутренних документов организации. Да и ещё отвечаете за квалификацию персонала т.е. и менеджера. (тут сертификаты и курсы будут не лишними, особенно по аудиту) У вас же будет план повышения квалификации.
-
-
- Сообщения: 375
- Зарегистрирован: 13 Февраль 2019
- Благодарил (а): 34 раза
- Поблагодарили: 66 раз
Менеджер по качеству
Считаю, что не могут быть (требования), а должны. Мы у себя в СМК прописали повышение квалификации не реже, чем раз в три года: для стажеров с опытом работы по радиационным измерениям менее трех лет - профпереподготовку на дозиметристов, для ответственного за средства
Требование к менеджеру по качеству
Возможно ли наличие второго менеджера по качеству в одной ИЛ, на случай отпуска или болезни первого?
Требование к менеджеру по качеству
Почему нет? Возможно. Хотя можно приказом любого на время отпуска не менеджера
-
-
- Сообщения: 157
- Зарегистрирован: 01 Февраль 2019
- Благодарил (а): 29 раз
- Поблагодарили: 34 раза
-
-
- Сообщения: 382
- Зарегистрирован: 05 Март 2018
- Поблагодарили: 58 раз
Требование к менеджеру по качеству
Несколько соображений по этому поводу. Решили в нашей Лаборатории менеджера по качеству назначить из не сотрудников Лаборатории, а из сотрудников компании. Лаборатория биологическая, сотрудник - химик по образованию. Соответственно все, что касается ВЛК и методик испытаний логически выпадает из сферы контроля и ответственности менеджера по качеству. Согласитесь - не вполне корректно химику оценивать качество проведения испытаний по микробиологической методике например, тем более энтомологической :)
Пришлось "вешать"ВЛК на Заместителя руководителя и прописывать разделение сфер и ответственности между ними, а также координацию.
Пришлось "вешать"
-
- Партнёр форума
- Сообщения: 892
- Зарегистрирован: 26 Апрель 2017
- Благодарил (а): 64 раза
- Поблагодарили: 315 раз
Требование к менеджеру по качеству
За Влк и так по сути должен отвечать заведующий лабораторией или Метролог (если есть). Это не дело менеджера по качеству.
Аудиты, подготовка к аккредитации, внедрение базы данных по лабораторной деятельности
email:cek-ufa@ya.ru
email:cek-ufa@ya.ru
-
- Администратор
- Сообщения: 3271
- Зарегистрирован: 19 Январь 2017
- Благодарил (а): 633 раза
- Поблагодарили: 395 раз
Требование к менеджеру по качеству
Пункт 23.3 гласит следующие: "Наличие должностного лица (менеджера по качеству), обеспечивающего использование системы менеджмента качества и ее постоянное функционирование, которое является руководителем лаборатории или его заместителем либо уполномочено руководителем лаборатории на осуществление указанных функций" Должностное лицо входит в состав ИЛ, у него должность
К сожалению новый
Обязанности можно распределить между сотрудниками, в том числе назначить ответственного за
-
-
- Сообщения: 382
- Зарегистрирован: 05 Март 2018
- Поблагодарили: 58 раз
Требование к менеджеру по качеству
Строго говоря ДА, и не только потому, что должность, ибо не конкретизировано, что должность в Лаборатории, а поскольку руководитель Лаборатории может уполномочить только сотрудника Лаборатории.
Хотя если руководитель лаборатории является одновременно директором предприятия или его заместителем - то может уполномочить любого.
При этом некоторые эксперты придерживаются иного мнения и совершенно не возражают против такого сценария, когда менеджер по качеству - не сотрудник лаборатории. Как раз после консультаций с таким экспертом Руководитель лаборатории и принял такое решение. Что в общем то понятно -лаборатория только аккредитуется и на "неокрепшие в борьбе с ФСА" умы Менеджмент качества в виде вороха документов и бесчисленных планов и графиков действует как похороны на депрессивную личность :) Отсюда естественное желание "свалить" этот функционал на кого-то. Явление это распространенное, и Менеджер по качеству, как я заметил, стал весьма распространенной вакансией в лабораториях нашего города.
Что же касается нового ГОСТ17025 -2019, то это как раз тот случай, когда критерии идут в разрез с ГОСТом. Идея ГОСТ, как я ее понял - это глобальная матрица функционала и ответственности, определить кто и за что отвечает в структуре лаборатории.
5.5Лаборатория должна:
a) определить организационную и управленческую структуру лаборатории...;
b) установить ответственность, полномочия и взаимоотношения всех сотрудников, занятых в управлении,
выполнении или проверке работ, влияющих на результаты лабораторной деятельности;
...
5.6Лаборатория должна иметь персонал, который, независимо от других обязанностей, имеет
полномочия и ресурсы, необходимые для выполнения своих обязанностей, в том числе:
a) внедрение, поддержание и совершенствование системы менеджмента;
b) выявление отклонений от системы менеджмента или от процедур для осуществления лабораторной деятельности;
c) инициирование мер по предотвращению или минимизации таких отклонений;
d) представление руководству лаборатории отчетов о функционировании системы менеджмента и
необходимости ее улучшения;
e) обеспечение результативности лабораторной деятельности.
Итак в новом ГОСТ менеджера по качеству нет, а в критериях остался. Как соответствовать и тому и другому, а главное ЗАЧЕМ?
Хотя если руководитель лаборатории является одновременно директором предприятия или его заместителем - то может уполномочить любого.
При этом некоторые эксперты придерживаются иного мнения и совершенно не возражают против такого сценария, когда менеджер по качеству - не сотрудник лаборатории. Как раз после консультаций с таким экспертом Руководитель лаборатории и принял такое решение. Что в общем то понятно -
Что же касается нового ГОСТ
5.5
a) определить организационную и управленческую структуру лаборатории...;
b) установить ответственность, полномочия и взаимоотношения всех сотрудников, занятых в управлении,
выполнении или проверке работ, влияющих на результаты лабораторной деятельности;
...
5.6
полномочия и ресурсы, необходимые для выполнения своих обязанностей, в том числе:
a) внедрение, поддержание и совершенствование системы менеджмента;
b) выявление отклонений от системы менеджмента или от процедур для осуществления лабораторной деятельности;
c) инициирование мер по предотвращению или минимизации таких отклонений;
d) представление руководству лаборатории отчетов о функционировании системы менеджмента и
необходимости ее улучшения;
e) обеспечение результативности лабораторной деятельности.
Итак в новом ГОСТ менеджера по качеству нет, а в критериях остался. Как соответствовать и тому и другому, а главное ЗАЧЕМ?
-
-
- Сообщения: 442
- Зарегистрирован: 29 Сентябрь 2017
- Благодарил (а): 4 раза
- Поблагодарили: 42 раза
Требование к менеджеру по качеству
Вы, в первую очередь, должны соответствовать требованиям критериев
-
- Партнёр форума
- Сообщения: 378
- Зарегистрирован: 22 Октябрь 2019
- Благодарил (а): 99 раз
- Поблагодарили: 152 раза
Требование к менеджеру по качеству
Можно я немножко позанудничаю ?)
Сейчас учусь на курсах, так вот как-раз понимание этого всего более-менее начало приходить.
Существует очень сильное расхождение между международным пониманием quality management (качественное управление - управление, построенное на создании системы знаний, умений сотрудников и совместная работа, направленная на удовлетворение потребностей потребителя прежде всего) и нашим "менеджментом качества" (т.е. у нас это скорее понимается как именно управление качеством) Изначально у нас ничего не "заточено" под создание систем качественного управления - ни, прежде всего, структуры предприятий, органы их управления, ни система образования. Мы как жили в совке, так там и остаемся (взять хотя бы систему закупок - государство закупает там, где дешевле, не смотря ни на какие другие факторы) И получается, что формально нас хотят затащить под международные нормативы, но критериями аккредитации загоняют обратно в Россию-матушку (не качественное управление, а один человек сидит в ворохе бумажек, которые сам сочиняет, сам заполняет, сам в архив сдает и потом сам же и на уничтожение списывает лишь бы критериям аккредитации соответствовать, какие уж тут стандарты устойчивого развития и забота об экологии с пачкой сопутствующей документации к одному протоколу)
Так что единственный пока наш путь - прописывать часть обязанностей соблюдения критериев и
-
-
- Сообщения: 382
- Зарегистрирован: 05 Март 2018
- Поблагодарили: 58 раз
Требование к менеджеру по качеству
Думаю, что правил не может быть много, тем более не возможно функционирование никакой системы, где регламентировано абсолютно все.ЕленаК писал(а): ↑01 Ноябрь 2019 формально нас хотят затащить под международные нормативы, но критериями аккредитации загоняют обратно в Россию-матушку (не качественное управление, а один человек сидит в ворохе бумажек, которые сам сочиняет, сам заполняет, сам в архив сдает и потом сам же и на уничтожение списывает лишь бы критериям аккредитации соответствовать...
Поэтому, система ГОСТ
Другими словами - оценивать соответствие духу, а не букве ГОСТа.
И, как я понял, в мире эта система примерно так и работает.
А у нас мало того, что требуется побуквенное соответствие, в добавок к ГОСТу накатали еще кучу обязательных требований в виде Законов, Приказов и критериев.
Так изначально гармоничное "подтвердить квалификацию сотрудника" трансформировалось в кучу обязательных подтверждающих документов + подтверждение квалификации. При этом последнее проверяется как раз в последнюю очередь.
И думаю таки, проблема не в совке, а в дураках и бюрократах. Ибо большинство работающих в этой системе никогда этот самый совок не видели и подавно в нем не работали (я немного застал).
-
-
- Сообщения: 382
- Зарегистрирован: 05 Март 2018
- Поблагодарили: 58 раз
Требование к менеджеру по качеству
А во вторую ГОСТу :)
Не соответствие любому - не соответствие в итоге :)))
-
- Партнёр форума
- Сообщения: 378
- Зарегистрирован: 22 Октябрь 2019
- Благодарил (а): 99 раз
- Поблагодарили: 152 раза
Требование к менеджеру по качеству
Ну может я не совсем корректно выразилась)
Да, вы абсолютно правы -
А у нас? У нас ГОСТ каждый эксперт трактует по-своему, критерии трактуют еще хлеще. И выписывают на ПК недостатки, согласно своим догадкам.
Вот у нас ПК через неделю. Хотим по новому ГОСТу пройти, хотя заявление подали в начале сентября (т.е. могли бы и по старому). С экспертом связываюсь, ей сообщаю это. Сразу куча вопросов "А вы все
-
-
- Сообщения: 382
- Зарегистрирован: 05 Март 2018
- Поблагодарили: 58 раз
Требование к менеджеру по качеству
Хотя у меня и документированная процедура написана и реестр рисков составлен - учесть все-все
Если у человека такое понимание менеджмента рисков (слышала звон...) - то тут или дурачка включать, или бюрократа - где написано "все-все
-
- Партнёр форума
- Сообщения: 378
- Зарегистрирован: 22 Октябрь 2019
- Благодарил (а): 99 раз
- Поблагодарили: 152 раза
Требование к менеджеру по качеству
Это точно. Остается только ждать ПК и смотреть, что будет) Интересная эксперт у насItanium писал(а): ↑01 Ноябрь 2019 Хотя у меня и документированная процедура написана и реестр рисков составлен - учесть все-все риски - это примерно как абсолютно здоровый человек в зрелом возрасте. Не существует в принципе :)
Если у человека такое понимание менеджмента рисков (слышала звон...) - то тут или дурачка включать, или бюрократа - где написано "все-все риски"?
Реестр у меня тоже есть)) Теперь план предупреждающих действий составить по ним, но это мелочи уже))
А процедуру сначала написала, а потом сократила и включила ее в руководство.
-
-
- Сообщения: 442
- Зарегистрирован: 29 Сентябрь 2017
- Благодарил (а): 4 раза
- Поблагодарили: 42 раза
Требование к менеджеру по качеству
Разговор как бы шел за менеджера по качеству. Если он будет в соответствии с КА, то это не будет нарушением
-
-
- Сообщения: 382
- Зарегистрирован: 05 Март 2018
- Поблагодарили: 58 раз
Требование к менеджеру по качеству
Нет, я писал про вообще...
И Менеджер по качеству из КА не покрывает всех положений нового ГОСТа. Там вообще речь не идет про менеджмент качества, в новом ГОСТ нет этого понятия, есть система менеджмента. А это слегка пошире будет. Это как хочу много-много денег, и еще маленькую рыбку :)
-
- Администратор
- Сообщения: 3271
- Зарегистрирован: 19 Январь 2017
- Благодарил (а): 633 раза
- Поблагодарили: 395 раз
Требование к менеджеру по качеству
Есть функции менеджера. Можете целый отдел организовать. Но есть и в приказе, пока приказ не перепишут, должен быть менеджер.
-
-
- Сообщения: 382
- Зарегистрирован: 05 Март 2018
- Поблагодарили: 58 раз
-
-
- Сообщения: 7
- Зарегистрирован: 13 Ноябрь 2019
должность менеджера по качеству
Добрый день!
Такая ситуация.Раньше функции менеджера по качеству в нашей лаборатории выполняла заведующая.Теперь она решила переложить эти обязанности на другого человека и ввести такую должность в лаборатории.Но для этого нам нужно доказать необходимость в этом головному предприятию,обосновать,на основании чего это требуется лаборатории.Просто в критериях аккредитации нет четкого требования о наличии соответствующей должности,любой сотрудник может совмещать.Подскажите,может,кто сталкивался с этим?
Такая ситуация.Раньше функции менеджера по качеству в нашей лаборатории выполняла заведующая.Теперь она решила переложить эти обязанности на другого человека и ввести такую должность в лаборатории.Но для этого нам нужно доказать необходимость в этом головному предприятию,обосновать,на основании чего это требуется лаборатории.Просто в критериях аккредитации нет четкого требования о наличии соответствующей должности,любой сотрудник может совмещать.Подскажите,может,кто сталкивался с этим?
-
- Администратор
- Сообщения: 3271
- Зарегистрирован: 19 Январь 2017
- Благодарил (а): 633 раза
- Поблагодарили: 395 раз
должность менеджера по качеству
В 17025 -2019 Нет требование о необходимости иметь отдельного человека, есть только функциональные обязанности.
В критериях, наличие должностного лица, т.е. должен быть сотрудник ИЛ в обязанностях которого прописаны функции менеджера по качеству. Руководство должно обеспечить его соответствующими полномочиями. Сотрудник может быть любой, лишь бы не было конфликта интересов, например: сам делает, сам проверяет себя. Менеджеру СМК ничего не мешает часть своих обязанностей возложить на других сотрудников. Конечно должно быть прописано.
В идеале: Владелец, руководитель, менеджер СМК, аудитор, разные люди.
В критериях, наличие должностного лица, т.е. должен быть сотрудник ИЛ в обязанностях которого прописаны функции менеджера по качеству. Руководство должно обеспечить его соответствующими полномочиями. Сотрудник может быть любой, лишь бы не было конфликта интересов, например: сам делает, сам проверяет себя. Менеджеру СМК ничего не мешает часть своих обязанностей возложить на других сотрудников. Конечно должно быть прописано.
В идеале: Владелец, руководитель, менеджер СМК, аудитор, разные люди.
-
-
- Сообщения: 375
- Зарегистрирован: 13 Февраль 2019
- Благодарил (а): 34 раза
- Поблагодарили: 66 раз
Требование к менеджеру по качеству
Менеджер по качеству, как правило, должен заниматься внутренним аудитом. Давите на:
1. необходимость обеспечения независимости (отсутствие самопроверок) - в силу требований ГОСТ Р ИСО 19011-2012 Руководящие указания по аудиту систем менеджмента;
2.
Если убедить не получится (но хочется обеспечить хоть какую-то независимость) и в вашей организации несколько схожих лабораторий в разных филиалах - можете устроить "перекрестный" аудит. Пример - Если 4 лаборатории - в первом квартале лаборатории №2, №3 и №4 едут проверять лабораторию №1, во втором квартале - лаборатории №1, №3 и №4 едут проверять лабораторию №2 и т.п.
-
-
- Сообщения: 134
- Зарегистрирован: 21 Июнь 2018
- Поблагодарили: 24 раза
Требование к менеджеру по качеству
Ну и вопрос прямого доступа менеджера к руководству учреждения по вопросам СМК, я под этим соусом себе зама ввел, он менеджер и имеет право отдать указание любому сотруднику лаборатории, так же впрямую решается вопрос замещения на период моего отсутствия... Приказом начальника учреждения наделил правом подписи протокол измерений...
Требование к менеджеру по качеству
"в критериях аккредитации нет четкого требования о наличии соответствующей должности,любой сотрудник может совмещать..."
Victoria19859! Уверен, в Вашей лаборатории есть "чёткие требования к МК" (РК, ДП, ОРД и другие док. СМ), которые есть смысл формализовать в док. "Обязанности МК в ..." в форме табл., например, №п/п / Описание, название/Основание (ДП, распоряжение)/Периодичность, сроки выполнения/Примечание, с разделами "Документация: разработка,актуализация " и "Поручения, решений вопросов, разное".
ИМХО. Последняя цифра в графе "№ п/п" этой таблицы будет основным аргументом в разговоре с ЛПР по вопросу "на основании чего это требуется лаборатории".
Предварительно, с этой таблицей и цифрой не маленькой, поговорить с "другими сотрудниками", т.к., возможно, главным аргументом ЛПР будет то, о чём написал texadmin:"возложить на других сотрудников" обязанности МК.
Рискну предположить, что увидев количество обязанностей и их наименования в одном док., Ваши сотрудники категорически откажутся от этих доп. обязанностей, даже при доп. мотивации.
Учитывая переходный период для наших организаций, сегодня самое время попытаться получить новую штатную....
Кстати, для этого простого плана (взят из практики) есть усиление / усложнение.Метод риск -менеджмента - рассмотрите риск "ошибка персонала ИЛ" в случае отсутствия в штате МК.
Итоги анализа / оценки последствий реализации этого события, с учётом необходимости подтверждения соответствия требованиям нового ГОСТ17025 -2019 и выполнения всех "новых" НД РА в 2020 году, возможно, заставят ЛПР пойти Вам навстречу?! Удачи!
Victoria19859! Уверен, в Вашей лаборатории есть "чёткие требования к МК" (РК, ДП, ОРД и другие док. СМ), которые есть смысл формализовать в док. "Обязанности МК в ..." в форме табл., например, №п/п / Описание, название/Основание (ДП, распоряжение)/Периодичность, сроки выполнения/Примечание, с разделами "Документация: разработка,
ИМХО. Последняя цифра в графе "№ п/п" этой таблицы будет основным аргументом в разговоре с ЛПР по вопросу "на основании чего это требуется лаборатории".
Предварительно, с этой таблицей и цифрой не маленькой, поговорить с "другими сотрудниками", т.к., возможно, главным аргументом ЛПР будет то, о чём написал texadmin:"возложить на других сотрудников" обязанности МК.
Рискну предположить, что увидев количество обязанностей и их наименования в одном док., Ваши сотрудники категорически откажутся от этих доп. обязанностей, даже при доп. мотивации.
Учитывая переходный период для наших организаций, сегодня самое время попытаться получить новую штатную....
Кстати, для этого простого плана (взят из практики) есть усиление / усложнение.
Итоги анализа / оценки последствий реализации этого события, с учётом необходимости подтверждения соответствия требованиям нового ГОСТ
-
-
- Сообщения: 375
- Зарегистрирован: 13 Февраль 2019
- Благодарил (а): 34 раза
- Поблагодарили: 66 раз
Требование к менеджеру по качеству
Ага, а мне руководитель организации после этого возмущенно сказал (как отрезал) - и ведь нашел же время, чтобы все это написать! :)
-
- Сообщения: 1
- Зарегистрирован: 23 Январь 2020
Требование к менеджеру по качеству
Здравствуйте, у нас в лаборатории ответственным за СМ поставили зам.начальника, и руководящая должность и к анализам непосредственного отношения не имеет
-
-
- Сообщения: 7
- Зарегистрирован: 13 Ноябрь 2019
Требование к менеджеру по качеству
Да дело в том,что экономисты отказываются вводить эту должность,потому что ее нет в екдс.Сейчас нас всех подогнали под профстандарты,а профстандарта на эту должность нет...Вот и не знаем,что делать
-
-
- Сообщения: 375
- Зарегистрирован: 13 Февраль 2019
- Благодарил (а): 34 раза
- Поблагодарили: 66 раз
Требование к менеджеру по качеству
Предложить руководству установить доплату за "расширение зоны обслуживания" и взять управление на себя.
-
-
- Сообщения: 7
- Зарегистрирован: 13 Ноябрь 2019
Требование к менеджеру по качеству
У нашего руководства,как говорится, зимой снега не выпросишь...))
Требование к менеджеру по качеству
Написать служебную записку руководству
Надо отметить что данный пункт входить в перечень несоответствий влекущих за собой приостановку аккредитации.
Таким образом, если нагрузка на сотрудников не позволяет возложить на них дополнительные функции менеджера по качества, необходимо выделить отдельное лицо для этого.
И кстати его можно обозвать как угодно, это уже можно договориться с вашими экономистами.
-
-
- Сообщения: 7
- Зарегистрирован: 13 Ноябрь 2019
Требование к менеджеру по качеству
Да про критерии писали,само собой.У нас вообще все оочень сложно на предприятии,в том числе и с экономистами)
Требование к менеджеру по качеству
Задача руководителя прикрыть себе тылы в случае негативного прохождения ПК, есть чем отмахиваться, бумажки высшему руководству писали, часть ответственности с себя сняли.
А так да, чем больше организация, тем больше маразма))
А так да, чем больше организация, тем больше маразма))
Требование к менеджеру по качеству
Это точно! Причём % реально работающих обратно пропорционален размеру организации / маразма!-)))
"Сейчас нас всех подогнали под профстандарты,а профстандарта на эту должность нет...". Факт. Многие страдают от этого.
Профстандарты - дело молодое, ещё пишутся, если что, поэтому отсутствие в них, например, проф. "МК" не означает, что МК не может быть.
Кадровики сегодня правят в РФ балом на крупных предприятиях, и если они с этим не согласные...
ИМХО! Не стоит бодаться, сделайте по совету коллеги: "его можно обозвать как угодно, это уже можно договориться с вашими..."
Пожалуй, Лучший из худших вариантов в "цирке", которым управляют клоуны.DigitalError писал(а): ↑23 Январь 2020 Предложить руководству установить доплату за "расширение зоны обслуживания" и взять управление на себя
Коллега! Думаю, вашим ЛПР это понравиться-)))
Ваш
DigitalError писал(а): ↑21 Январь 2020 Ага, а мне руководитель организации после этого возмущенно сказал (как отрезал) - и ведь нашел же время, чтобы все это написать! :)
Жесть! Видимо "перечень" был подан на стол ЛПР не с тем гарниром!?-))) Возможно, он подумал о Вашем желании получить доп. мотивацию?-))) "Перечень обязанностей МК...", за невыполнение которых ему можно снижать размер премии! Рискну предположить, это понравиться любому ЛПР?!-))) Особенно клоуну в цирке.