Организационная структура. Критерий 23.3

рабочие процессы, спорные вопросы, консультация.

Автор темы
Olgus
 
 
Сообщения: 16
Зарегистрирован: 21 дек 2017

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение Olgus » 13 Август 2018

Добрый день.
Есть юридическое лицо, ему подчиняется подразделение 1, этому подразделению подчиняется подразделение 2. В подразделении 2 есть условия, чтобы создать испытательную лабораторию и пройти аккредитацию. Вопрос заключается в следующем: нужно ли создавать отдельную структуру и менять штатное расписание? Или можно написать Положение об испытательной лаборатории, в котором будут прописаны функции, права, обязанности, ответственность? Т.е. ИЛ есть на бумаге (Положение, должностные инструкции).
В случае, если нужно выделять отдельную структуру, то кому она должна подчиняться - юр.лицу, подразделению 1 или подразделению 2?

Аватара пользователя

texadmin
Администратор
Сообщения: 2019
Зарегистрирован: 19 янв 2017
Поблагодарили: 177 раз

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение texadmin » 13 Август 2018

Лаборатория независима и подчиняется грубо говоря руководителю. В штате лаборатории должен быть менеджера по качеству.


Автор темы
Olgus
 
 
Сообщения: 16
Зарегистрирован: 21 дек 2017

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение Olgus » 14 Август 2018

остальные сотрудники тоже должны быть в штате лаборатории, или они могут оставаться в штате юр. лица и выполнять испытания согласно своим должностным инструкциям?

Аватара пользователя

texadmin
Администратор
Сообщения: 2019
Зарегистрирован: 19 янв 2017
Поблагодарили: 177 раз

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение texadmin » 14 Август 2018

Сотрудники ИЛ проводят измерения в ИЛ. Не сотрудники ИЛ в лаборатории делать ничего не могут.

Аватара пользователя

Дневной бродяга
 
 
Сообщения: 714
Зарегистрирован: 08 апр 2017
Поблагодарили: 24 раза

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение Дневной бродяга » 25 Октябрь 2018

texadmin писал(а):
14 Август 2018
Сотрудники ИЛ проводят измерения в ИЛ. Не сотрудники ИЛ в лаборатории делать ничего не могут.
Менеджер по качеству (аудитор) может быть не сотрудником лаборатории, но сотрудником юр. лица, куда входит лаборатория.

Аватара пользователя

texadmin
Администратор
Сообщения: 2019
Зарегистрирован: 19 янв 2017
Поблагодарили: 177 раз

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение texadmin » 25 Октябрь 2018

17025 4.1.5 Лаборатория должна:
i) назначать одного из сотрудников менеджером по качеству (как бы он ни назывался), который независимо от других функций и обязанностей должен нести ответственность и располагать полномочиями, обеспечивающими внедрение системы менеджмента качества и ее постоянное функционирование; менеджер по качеству должен иметь прямой доступ к высшему руководству, принимающему решения по политике или ресурсам;


vodopyan
 
 
Сообщения: 29
Зарегистрирован: 07 янв 2019
Поблагодарили: 1 раз

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение vodopyan » 27 Январь 2019

texadmin писал(а):
14 Август 2018
Сотрудники ИЛ проводят измерения в ИЛ. Не сотрудники ИЛ в лаборатории делать ничего не могут.
ИЛ в составе юридического лица. Работник предприятия, но не сотрудник ИЛ, может по совместительству (или совмещению) проводить работы по измерениям в лаборатории? Опыт, стаж и квалификация работника по Критериям подходит.

Аватара пользователя

texadmin
Администратор
Сообщения: 2019
Зарегистрирован: 19 янв 2017
Поблагодарили: 177 раз

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение texadmin » 27 Январь 2019

На полставки примите, конфликт интересов проследите.


vodopyan
 
 
Сообщения: 29
Зарегистрирован: 07 янв 2019
Поблагодарили: 1 раз

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение vodopyan » 27 Январь 2019

По конфликту интересов все спокойно. А почему на полставки?
на 20% отдел кадров только согласен. Аргумент нужен для них.

Аватара пользователя

texadmin
Администратор
Сообщения: 2019
Зарегистрирован: 19 янв 2017
Поблагодарили: 177 раз

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение texadmin » 28 Январь 2019

По хорошему процент необходимо ставить реальный, если сотрудник делает по 300 протоколов в день, да ещё совмещает с тремя руководящими должностями на производстве. Я думаю смысл поняли. 20% никто не запретит, но и без фанатизма.


Stranger
 
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 29 янв 2019

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение Stranger » 29 Январь 2019

Всем доброго времени суток!
Подскажите, если испытательная лаборатория входит в дирекцию по качеству, можно ли считать это конфликтом интересов??? Была на прошлой неделе на учебе, сказали, что здесь может быть конфликт интересов

Аватара пользователя

texadmin
Администратор
Сообщения: 2019
Зарегистрирован: 19 янв 2017
Поблагодарили: 177 раз

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение texadmin » 29 Январь 2019

Вы сами проследите, лаборатория независимая структура. Есть ли заинтересованность лаборатории в полученных результатах (премии, родственники, меньше больше работы, поощрения). Например на основании хороших протоколов дирекция по качеству отчитывается о своих результатах, а протоколы выдаёт лаборатория.

Вернуться в «Будни лаборатории»