Организационная структура. Критерий 23.3

[Olgus]

Добрый день.
Есть юридическое лицо, ему подчиняется подразделение 1, этому подразделению подчиняется подразделение 2. В подразделении 2 есть условия, чтобы создать испытательную лабораторию и пройти аккредитацию. Вопрос заключается в следующем: нужно ли создавать отдельную структуру и менять штатное расписание? Или можно написать Положение об испытательной лаборатории, в котором будут прописаны функции, права, обязанности, ответственность? Т.е. ИЛ есть на бумаге (Положение, должностные инструкции).
В случае, если нужно выделять отдельную структуру, то кому она должна подчиняться - юр.лицу, подразделению 1 или подразделению 2?

[texadmin]

Лаборатория независима и подчиняется грубо говоря руководителю. В штате лаборатории должен быть менеджера по качеству.

[Olgus]

остальные сотрудники тоже должны быть в штате лаборатории, или они могут оставаться в штате юр. лица и выполнять испытания согласно своим должностным инструкциям?

[texadmin]

Сотрудники ИЛ проводят измерения в ИЛ. Не сотрудники ИЛ в лаборатории делать ничего не могут.

[Дневной бродяга]

Сотрудники ИЛ проводят измерения в ИЛ. Не сотрудники ИЛ в лаборатории делать ничего не могут.

Менеджер по качеству (аудитор) может быть не сотрудником лаборатории, но сотрудником юр. лица, куда входит лаборатория.

[texadmin]

17025 4.1.5 Лаборатория должна:
i) назначать одного из сотрудников менеджером по качеству (как бы он ни назывался), который независимо от других функций и обязанностей должен нести ответственность и располагать полномочиями, обеспечивающими внедрение системы менеджмента качества и ее постоянное функционирование; менеджер по качеству должен иметь прямой доступ к высшему руководству, принимающему решения по политике или ресурсам;

[vodopyan]

Сотрудники ИЛ проводят измерения в ИЛ. Не сотрудники ИЛ в лаборатории делать ничего не могут.

ИЛ в составе юридического лица. Работник предприятия, но не сотрудник ИЛ, может по совместительству (или совмещению) проводить работы по измерениям в лаборатории? Опыт, стаж и квалификация работника по Критериям подходит.

[texadmin]

На полставки примите, конфликт интересов проследите.

[vodopyan]

По конфликту интересов все спокойно. А почему на полставки?
на 20% отдел кадров только согласен. Аргумент нужен для них.

[texadmin]

По хорошему процент необходимо ставить реальный, если сотрудник делает по 300 протоколов в день, да ещё совмещает с тремя руководящими должностями на производстве. Я думаю смысл поняли. 20% никто не запретит, но и без фанатизма.

[Stranger]

Всем доброго времени суток!
Подскажите, если испытательная лаборатория входит в дирекцию по качеству, можно ли считать это конфликтом интересов??? Была на прошлой неделе на учебе, сказали, что здесь может быть конфликт интересов

[texadmin]

Вы сами проследите, лаборатория независимая структура. Есть ли заинтересованность лаборатории в полученных результатах (премии, родственники, меньше больше работы, поощрения). Например на основании хороших протоколов дирекция по качеству отчитывается о своих результатах, а протоколы выдаёт лаборатория.