Организационная структура. Критерий 23.3

Правила форума
Если Вы считаете что тема заслуживает быть на форуме просто продолжите обсуждение
Темы потерявшие актуальность, темы для которых не нашлось категории. По истечению времени темы закрываются автоматический и удаляются через 600 дней.
Аватара пользователя

Olgus

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение Olgus » 13 Август 2018

Добрый день.
Есть юридическое лицо, ему подчиняется подразделение 1, этому подразделению подчиняется подразделение 2. В подразделении 2 есть условия, чтобы создать испытательную лабораторию и пройти аккредитацию. Вопрос заключается в следующем: нужно ли создавать отдельную структуру и менять штатное расписание? Или можно написать Положение об испытательной лаборатории, в котором будут прописаны функции, права, обязанности, ответственность? Т.е. ИЛ есть на бумаге (Положение, должностные инструкции).
В случае, если нужно выделять отдельную структуру, то кому она должна подчиняться - юр.лицу, подразделению 1 или подразделению 2?

Аватара пользователя

texadmin
Администратор
Сообщения: 3077
Зарегистрирован: 3 года 10 месяцев
Поблагодарили: 353 раза

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение texadmin » 13 Август 2018

Лаборатория независима и подчиняется грубо говоря руководителю. В штате лаборатории должен быть менеджера по качеству.

Аватара пользователя

Olgus

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение Olgus » 14 Август 2018

остальные сотрудники тоже должны быть в штате лаборатории, или они могут оставаться в штате юр. лица и выполнять испытания согласно своим должностным инструкциям?

Аватара пользователя

texadmin
Администратор
Сообщения: 3077
Зарегистрирован: 3 года 10 месяцев
Поблагодарили: 353 раза

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение texadmin » 14 Август 2018

Сотрудники ИЛ проводят измерения в ИЛ. Не сотрудники ИЛ в лаборатории делать ничего не могут.

Аватара пользователя

Дневной бродяга

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение Дневной бродяга » 25 Октябрь 2018

texadmin писал(а):
14 Август 2018
Сотрудники ИЛ проводят измерения в ИЛ. Не сотрудники ИЛ в лаборатории делать ничего не могут.
Менеджер по качеству (аудитор) может быть не сотрудником лаборатории, но сотрудником юр. лица, куда входит лаборатория.

Аватара пользователя

texadmin
Администратор
Сообщения: 3077
Зарегистрирован: 3 года 10 месяцев
Поблагодарили: 353 раза

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение texadmin » 25 Октябрь 2018

17025 4.1.5 Лаборатория должна:
i) назначать одного из сотрудников менеджером по качеству (как бы он ни назывался), который независимо от других функций и обязанностей должен нести ответственность и располагать полномочиями, обеспечивающими внедрение системы менеджмента качества и ее постоянное функционирование; менеджер по качеству должен иметь прямой доступ к высшему руководству, принимающему решения по политике или ресурсам;

Аватара пользователя

vodopyan

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение vodopyan » 27 Январь 2019

texadmin писал(а):
14 Август 2018
Сотрудники ИЛ проводят измерения в ИЛ. Не сотрудники ИЛ в лаборатории делать ничего не могут.
ИЛ в составе юридического лица. Работник предприятия, но не сотрудник ИЛ, может по совместительству (или совмещению) проводить работы по измерениям в лаборатории? Опыт, стаж и квалификация работника по Критериям подходит.

Аватара пользователя

texadmin
Администратор
Сообщения: 3077
Зарегистрирован: 3 года 10 месяцев
Поблагодарили: 353 раза

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение texadmin » 27 Январь 2019

На полставки примите, конфликт интересов проследите.

Аватара пользователя

vodopyan

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение vodopyan » 27 Январь 2019

По конфликту интересов все спокойно. А почему на полставки?
на 20% отдел кадров только согласен. Аргумент нужен для них.

Аватара пользователя

texadmin
Администратор
Сообщения: 3077
Зарегистрирован: 3 года 10 месяцев
Поблагодарили: 353 раза

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение texadmin » 28 Январь 2019

По хорошему процент необходимо ставить реальный, если сотрудник делает по 300 протоколов в день, да ещё совмещает с тремя руководящими должностями на производстве. Я думаю смысл поняли. 20% никто не запретит, но и без фанатизма.

Аватара пользователя

Stranger

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение Stranger » 29 Январь 2019

Всем доброго времени суток!
Подскажите, если испытательная лаборатория входит в дирекцию по качеству, можно ли считать это конфликтом интересов??? Была на прошлой неделе на учебе, сказали, что здесь может быть конфликт интересов

Аватара пользователя

texadmin
Администратор
Сообщения: 3077
Зарегистрирован: 3 года 10 месяцев
Поблагодарили: 353 раза

Организационная структура. Критерий 23.3

Непрочитанное сообщение texadmin » 29 Январь 2019

Вы сами проследите, лаборатория независимая структура. Есть ли заинтересованность лаборатории в полученных результатах (премии, родственники, меньше больше работы, поощрения). Например на основании хороших протоколов дирекция по качеству отчитывается о своих результатах, а протоколы выдаёт лаборатория.

Вернуться в «Архив тем»