Отсутствие специалиста во время ПК

Может кто знает, если во время прохождения выездной оценки во время расширения не будет присутствовать один из специалистов, проводящих испытания, ничего страшного?

1. Вы должны продемонстрировать компетентность по всей области, у Вас есть кто сможет это сделать?
2. Вы должны быть готовы ответить на возможные вопросы к сотруднику, рабочие записи, образование.
3. Вы должны заранее сообщить эксперту. (некоторые категоричны даже для стажёров), хотя по мне так обычный рабочий момент.

Если есть взаимозаменяемость, то ничего страшного. Если сотрудник один, а остальные эту часть области не закрывают, то будет плохо, эксперт начнёт считать какую часть области закрывают ваши сотрудники.

Добрый день! Подскажите может ли на момент выездной проверки сотрудник находится в очередном отпуске, согласно графику отпусков? Или нужно отзывать людей из отпуска?

Добрый день! У нас при выездной проверке не вызывали, мы предоставляли приказ о том, что человек в отпуске

У нас даже приказы не попросили, эксперты сказали, что отпуск и б/л это без вопросов

Yuliyapp писал(а): ↑
13 Ноябрь 2019
У нас даже приказы не попросили, эксперты сказали, что отпуск и б/л это без вопросов

Может быть, некоторые более пытливы.
У Вас есть сотрудник который сможет продемонстрировать измерение вместо отсутствующего?
Вы сможете ответить на вопросы которые могут возникнуть к нему?

Не думайте что придираюсь, я так то двумя руками за отпуск, или как быть у кого 100 сотрудников.

Из опыта общения с экспертами и представителями ФСА на проверке могу сказать следующее:
- больничный и отпуск святое, но..
- должны обеспечить количество сотрудников которые закроют более 50 % области (для органа не менее экспертов) и смогут провести "деловые игры"/испытания(измерения) назначенные техническим экспертом
- ответственные за основные процессы в ИЛ/ОС должны быть на местах

ВЫВОД - все как сможете "отстоять" заданные вопросы и требования критериев

Кстати, а эксперты сами выбирают, кто должен выполнять то или иное испытание "напоказ", или это может сделать руководитель, как в обычной работе?

По разному бывает, могут и стажёров позвать. Как правило с задачами приезжают. Так получилось что мне вообще две задачи попалось, ну я эти измерения выполняю. Я говорю давайте продемонстрируем работу стажёра, все были только за. (был я уверен в стажёре).
Наверное зависит от количества сотрудников.

Вообще эксперт может ещё проследить, чтобы выполнялись процедуры по рассмотрению заявок, запросов (руководитель ИЛ принимает задание и распределяет по ответственным). Работу стажеров (а вот тут написано, что он проводит такие испытания под контролем наставника, надо продемонстрировать).

Аккредитация в Росаккредитации