О применении ИЛ нормативных и методических документов при оценке условий труда без дополнительного оснащения

Аватара пользователя

Автор темы
texadmin
Администратор
Сообщения: 4197
Стаж: 7 лет 3 месяца
Поблагодарили: 573 раза
Пол:

О применении ИЛ нормативных и методических документов при оценке условий труда без дополнительного оснащения

Непрочитанное сообщение texadmin »

Название: Письмо Росаккредитации от 26.04.2019 № 10094/05-СМ о применении испытательными лабораториями нормативных и методических документов при оценке условий труда без дополнительного оснащения испытательных лабораторий оборудованием и средствами измерений, без повышения квалификации работников, без внесения изменений в процедуры и без расширения области аккредитации
Ключевые слова: СОУТ, методики
Оглавление, описание: Письмо Росаккредитации от 26.04.2019 № 10094/05-СМ о применении испытательными лабораториями нормативных и методических документов при оценке условий труда без дополнительного оснащения испытательных лабораторий оборудованием и средствами измерений, без повышения квалификации работников, без внесения изменений в процедуры и без расширения области аккредитации
Тип документа: Разъяснение
Год: 2019
Формат: PDF
Размер:
Язык: русский, RU
Пример текста: На основании: пункта 6.3 Положения о Федеральной службе по аккредитации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 17 октября 2011 г. № 845, с целью приведения в соответствие областей аккредитации испытательных лабораторий• (центров) организаций, проводящих специальную оценку условий труда, требованиям приказа Росаккредитации от 25 января 2019 г. № 11. «Об утверждении методических рекомендаций по описанию области аккредитации испытательной лаборатории (центра)» применение нормативных и методических документов согласно приложению к настоящему письму может осуществляться без дополнительного оснащения испытательных лабораторий (центров) испытательным оборудованием и средствами измерений, без повышения квалификации работников, без внесения изменений в процедуры и без расширения области аккредитации.
Внедрение в практику работы нормативных и методических документов согласно прилагаемому перечню, включая обеспечение компетентности персонала, проводящего исследования (испытания) и измерения, должно осуществляться в порядке, предусмотренном ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009 «Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий».
Соответствие реализации порядка проведения исследований. (испытаний), измерений требованиям вышеуказанных документов оценивается при подтверждении компетентности аккредитованного лица в соответствии со статьей 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации».
Обращаем внимание, что к заявлению о проведении процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица согласно приказу Минэкономразвития России от 23 мая 2014 г. № 288 «Об утверждении форм заявления об аккредитации, заявления о расширении области аккредитации, заявления о сокращении области аккредитации, заявления о проведении процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица, заявления о внесении изменений в сведения реестра аккредитованных лиц, заявления о выдаче аттестата аккредитации на бумажном носителе, заявления о выдаче дубликата аттестата аккредитации, заявления о прекращении действия аккредитации» прикладывается актуализированная область аккредитации.

Теги:
Аватара пользователя

Автор темы
texadmin
Администратор
Сообщения: 4197
Стаж: 7 лет 3 месяца
Поблагодарили: 573 раза
Пол:

О применении ИЛ нормативных и методических документов при оценке условий труда без дополнительного оснащения

Непрочитанное сообщение texadmin »

В связи с тем что Росаккредитация разрешила использовать новые методики взамен (без расширения), вы имеете право использовать перечисленные методики, при условии внедрения их в свою деятельность в соответствии с действующей в лаборатории системой менеджмента качества.
Требования по управлению документацией приведены в ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009, Приказа Минэкономразвития № 326 п. 23.7
Необходимо провести оценку пригодности новых методик:
-Проверить наличие необходимых ресурсов (оборудования, реактивов, соблюдение условий проведения измерений, квалификация персонала, и.т.п.)
-Изъять прошлые версии с рабочих мест и выдать учтенные копии новых методик.
-Ознакомить и оценить компетентность персонала по работе с новой методикой.
-При есть возможность провести верификацию.(пункт 1,и при необходимости экспериментально)
-При необходимости уведомить заказчика о переходе на другой стандарт.
Все вышеуказанные действия должны быть зарегистрированы. После выполнения указанных действий при выполнении испытаний по новой методике в протоколе вы должны указывать новую методику.

Вернуться в «Общие вопросы по спецоценке труда»